Anayasa Mahkemesi (AYM), kamu görevlilerine yönelik yazılı uyarı ve ikaz işlemlerinin yargısal denetime açık olması gerektiğine karar verdi. Daha önce ilk derece mahkemeleri, disiplin cezası niteliği taşımayan bu tür işlemleri dava açmak için yeterli görmüyordu. Bu durum, kamu görevlilerinin hak arama özgürlüğünü kısıtlıyordu.
Kararın Gerekçesi
Yüksek Mahkeme, özlük dosyasında yer alan yazılı uyarıların, ileride idarenin takdir yetkisini kullanacağı terfi, atama, görevlendirme ve ödüllendirme gibi işlemlerde dikkate alınabileceğine vurgu yaptı. Bu nedenle söz konusu işlemlerin, kamu görevlisinin hukuki durumunu ve mesleki geleceğini etkileyebilecek nitelikte olduğu belirtildi.
Mahkemeye Erişim Hakkı
AYM, bu tür işlemlere karşı açılan davaların yalnızca 'Disiplin cezası değildir' gerekçesiyle incelenmeden reddedilmesinin mahkemeye erişim hakkını zedelediği sonucuna ulaştı. Kararla birlikte, kamu personelinin özlük dosyasında yer alan ve gelecekte mesleki kariyerine etki edebilecek yazılı ikazların dava konusu yapılabileceği yönündeki yargısal güvence bir kez daha teyit edilmiş oldu.
