Almanya'da Emeklilik Sisteminde Devrim Niteliğinde Reform Planı
Almanya'da koalisyon hükümetinin büyük ortağı Hristiyan Demokrat Parti'nin (CDU) gençlik örgütü Junge Union (JU), emeklilik sisteminde kapsamlı bir reform yapmayı ve ilk etapta 63 yaşında emekliye ayrılma imkanını tamamen kaldırmayı hedefliyor. Örgütün başkanı Johannes Winkel'in öncülüğünde hazırlanan plan, hem boşalan emeklilik fonlarını güçlendirmeyi hem de çalışanları artan mali yüklerden kurtarmayı amaçlıyor.
Demografik Değişime Hazırlıksızlık Eleştirisi
Winkel, demografik değişime hazırlıksız olunduğunu vurgulayarak, koalisyon ortağı Sosyal Demokrat Parti'yi (SPD) sert bir dille eleştirdi. Winkel, "Demografik değişime acilen hazırlanmalıyız. SPD, sanki bu değişim hiç yokmuş gibi politika üretiyor. Bu gerçeklikten oldukça uzak bir yaklaşım" ifadelerini kullandı. JU'nun planına göre, 63 yaşında emekliye ayrılma imkanının kaldırılmasıyla yılda 13 milyar euro tasarruf yapılması öngörülüyor.
Önerilen Reformlar ve Tasarruf Hedefleri
JU'nun önerdiği reformlar sadece emeklilik yaşını değiştirmekle sınırlı değil. Örgüt, aşağıdaki adımları da içeren kapsamlı bir paket sunuyor:
- Emekli maaşı artışlarının ücretlere değil, enflasyona bağlanması: Bu adımın yılda 45 milyar euro tasarruf sağlatabileceği belirtiliyor.
- Çocuksuz çalışanlar için daha yüksek prim ödemeleri: Çocuk sahibi olmayanların, iki ve daha fazla çocuğu olan çalışanlardan bir puan fazla prim ödemesi öneriliyor. Çocuğu olanlar ise 0,5 puan fazla katkıda bulunacak.
- Ailelere prim indirimi: Bu uygulama ile aileler, gelir düzeylerine bağlı olarak aylık 115 euroya kadar daha az prim ödeyebilecek.
Winkel, bu reformların toplamda yıllık harcamaları 50 milyar eurodan fazla azaltmayı hedeflediğini vurguladı. Plan, Almanya'nın yaşlanan nüfusuna ve artan emeklilik maliyetlerine sürdürülebilir bir çözüm sunmayı amaçlıyor. Ancak, önerilerin siyasi muhalefet ve toplumsal tepkilerle karşılaşması bekleniyor.
