Uşak Üniversitesi 15 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Uşak Üniversitesi, bağlı birimlerde çalıştırılmak üzere 15 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca gerçekleştirilecek. Yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak.

Başvuru Şartları

Adaylarda aranan genel ve özel şartlar şunlardır:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
Daha önce 4/B kapsamında sözleşmesi feshedilen veya sözleşmeyi yenilemeyenler için bir yıllık bekleme süresi şartına uygun olmak.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca arşiv araştırmasının olumlu olması.
Görevi yapmaya engel sağlık sorunu bulunmadığını sağlık raporuyla belgelemek.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Her aday yalnızca bir kadroya başvurabilir.
Başvurulan kadro için aranan mezuniyet, KPSS puanı, yaş, cinsiyet, deneyim gibi tüm şartları taşımak.
Seyahat ve arazi çalışmasına elverişli olmak, vardiyalı ve mesai saatleri dışında çalışmaya engel bulunmamak.
KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Başvuru Süreci

Başvurular, ilanın Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde e-Devlet üzerinden Uşak Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı platformu üzerinden yapılacak. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

—

Geniş Pickt afişi — Telegram için ortak alışveriş listesi uygulaması

Değerlendirme ve Sonuçlar

Başvurular, belgelerin eksiksizliği ve şartların sağlanması açısından incelenecek. Asıl ve yedek aday listeleri ile tüm duyurular Uşak Üniversitesi resmi internet sayfalarında yayımlanacak. KPSS puanı yüksek olmak tek başına hak kazandırmaz; genel ve özel şartları taşımayan adaylar değerlendirmeye alınmaz.

Her ünvan için asıl aday sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecek. Asıl adaylardan süresinde başvurmayan, feragat eden veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar yerleştirilecek. Puan eşitliğinde mezuniyet tarihi önce olan, eşitlik devam ederse doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak; eşitlik bozulmazsa kura çekilecek.

Sözleşme ve Atama

Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak, şartları yerine getirmeyenlerin sözleşmesi 1 ay içinde feshedilecek. Atamaya hak kazananlardan belirlenen sürede evraklarını teslim etmeyenler hakkından vazgeçmiş sayılacak. Gerçeğe aykırı beyan veya eksik evrak tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları iptal edilecek ve yasal işlem yapılacak.