Tam da 'Acaba bu konuda bir düzenleme çıkar mı?' diye düşünürken, beklenen haber nihayet geldi. Staj yaparken sigortası yatırılan kadınlar, artık doğum borçlanması yapabilecek. Meclis'te kabul edilen torba yasayla birlikte, binlerce kadının hayali gerçek oluyor.
Şimdi düşünüyorum da, bu ne büyük bir rahatlama değil mi? Yıllardır 'Staj sigortam var ama doğum borçlanması yapamıyorum' diye yakınan o kadar çok kadın tanıyorum ki...
Peki Bu Değişiklik Ne Getiriyor?
Aslında mesele şu: Daha önce staj sigortası olanlar doğum borçlanması hakkından yararlanamıyordu. Yani şöyle söyleyeyim - stajyer olarak çalıştığın dönemdeki sigorta primlerin, doğum nedeniyle çalışamadığın süreleri borçlanmana engel teşkil ediyordu. Tuhaf değil mi?
Torba yasanın 40. maddesiyle gelen düzenleme, işte bu çelişkiyi ortadan kaldırıyor. Artık staj sigortan olsa bile, doğum yaptığın dönemler için borçlanma yapabileceksin. Hem de hiç tereddüt etmeden!
Kimler Yararlanabilecek?
- Staj sigortası bulunan ve doğum yapan kadınlar
- En az 90 gün sigortalı olma şartını taşıyanlar
- Doğum sonrası sigortalı çalışmaya başlayanlar
Yani şöyle diyeyim - eğer stajyer olarak çalıştıysan ve sigortan yatırıldıysa, bu senin için büyük bir fırsat. Doğum yaptığın her çocuk için 2 yıla kadar borçlanma hakkın var. İki doğumda bu 4 yıl ediyor ki, emeklilikte inanılmaz bir avantaj!
Biliyorum, kafan karışmış olabilir. 'Ben bu haktan nasıl yararlanacağım?' diye sorduğunu duyar gibiyim. Endişelenme, işlemler oldukça basit:
- SGK'ya başvuru yapacaksın
- Doğum belgelerini ibraz edeceksin
- Borçlanma tutarını ödeyeceksin
Ve işte! Emeklilik hesabında ekstra prim günlerin yazılı olacak. Ne güzel değil mi?
Neden Bu Kadar Önemli?
Düşünsene - doğum yapıyorsun, çocuk büyütüyorsun ama bir yandan da emeklilik günlerin eksik kalıyor. Adaletsizlik bu ya! Neyse ki artık bu dert bitecek. Stajyerken kazandığın haklar, doğum borçlanmanın önünde engel olmayacak.
Torba yasanın kabul edilmesiyle birlikte, binlerce kadın daha erken emekli olma şansı yakalayacak. Kimi 1 yıl, kimi 2 yıl kazanacak - herkesin durumu farklı tabii. Ama neticede hepsi kazanacak!
Son bir not: Bu hak sadece sonradan sigortalı olanlar için geçerli. Yani stajdan hemen sonra sigortalı çalışmaya başlamış olman gerekiyor. Küçük ama önemli bir detay!
Haydi hayırlısı... Umarım bu düzenleme tüm hak sahiplerine en kısa sürede ulaşır. Çünkü gerçekten çok beklediler!
