Aralık ayında başlaması planlanan asgari ücret görüşmeleri, milyonlarca çalışanın gelecek yıldaki gelir seviyesini belirleyecek. 2026 yılı için yapılacak zammın oranına ilişkin beklentiler %20 ile %30 arasında değişiyor.
2026 Asgari Ücret Tahminleri ve Olası Senaryolar
Uzmanların ve sektör temsilcilerinin üzerinde durduğu üç farklı zam senaryosu bulunuyor. Bu senaryolara göre 2026 yılında asgari ücretin ne kadar olabileceği şu şekilde hesaplanıyor:
%20 zam durumunda brüt maaş 31.206,60 TL, net maaş ise 26.525,60 TL olacak.
%25 zam uygulanması halinde brüt ücret 32.506,88 TL, net ücret 27.630,84 TL seviyesine yükselecek.
%30 zam ile birlikte brüt maaş 33.807,15 TL, net maaş ise 28.736,07 TL olarak tahmin ediliyor.
Asgari Ücretin Tarihsel Gelişimi
Son yıllarda asgari ücrette önemli artışlar yaşandı. 2025 yılında net asgari ücret 22.104 TL olarak belirlenmişti. Bir önceki yıl olan 2024'te bu rakam 17.002 TL, 2023 yılında ise 11.402 TL seviyesindeydi.
Asgari ücretin son 10 yıllık gelişimine bakıldığında, 2017 yılında 1.404 TL olan net ücretin, 2025 yılına kadar yaklaşık 16 kat arttığı görülüyor.
Komisyon Çalışmaları ve Bakan Açıklaması
Asgari ücret belirleme süreci, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilcinin yer aldığı 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yürütülüyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonu'muzu toplayarak işçi ve işveren temsilcilerimizle yeniden bir araya geleceğiz" ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan, "Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum" şeklinde konuştu.
2025 yılı asgari ücret görüşmelerinde komisyon, ilk toplantısını 10 Aralık'ta, ikinci toplantısını 16 Aralık'ta, üçüncü toplantısını 19 Aralık'ta ve dördüncü toplantısını ise 24 Aralık'ta gerçekleştirmişti. 2026 yılı için de benzer bir takvimin izlenmesi bekleniyor.
Komisyon kararları, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla alınıyor. Oyların eşitliği durumunda ise başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
