İngiltere'deki işverenler tam bir beklenmedik manevrayla karşımıza çıktı. Geçtiğimiz çeyrekte ücret artış planlarını neredeyse olduğu yerde dondular - bu, son yılların en dikkat çekici hamlelerinden biri olarak kayıtlara geçti.
İşverenlerin yaklaşık %25'i -ki bu hiç de azımsanacak bir rakam değil- önümüzdeki üç ay içinde maaş artışı yapmayı planladıklarını açıkladı. Ancak asıl çarpıcı olan, bu oranın bir önceki çeyrekte %30 seviyelerinde seyretmiş olması. Yani açıkça görülüyor ki bir geri çekilme söz konusu.
Peki Neden Bu Ani Değişim?
Uzmanların kafası karışık görünüyor. Bir yanda enflasyon canavarı hala tepiniyor - Bank of England'ın baş ekonomisti Huw Pill'in deyimiyle "hız kesmeden ilerliyor". Diğer yanda ise işverenler adeta bir bekleyip görme moduna geçmiş durumda. Sanki hepsi aynı anda "dur bir dakika, ne olacak bu ekonominin hali?" diye düşünmeye başlamışlar.
İşgücü piyasasındaki bu değişim gerçekten ilginç. Özel sektörde ücret artış beklentileri %27'den %24'e gerilerken, kamu sektöründe durum daha da farklı. Kamudaki beklenti %35'ten %26'ya düşmüş - bu ciddi bir düşüş aslında.
Bank of England Ne Diyor?
Merkez bankası yetkilileri bu durumu nasıl yorumluyor dersiniz? Görünen o ki onlar da işgücü piyasasındaki sıkılığın azalmaya başladığını düşünüyor. Ancak -ve bu önemli bir 'ancak- ücret artışlarının hala "tarihsel ortalamaların hayli üzerinde" seyrettiğinin altını çiziyorlar.
Geçen ay asgari ücrete yapılan nearly 10%'luk zam bile -ki bu İngiltere için rekor seviyede- işverenleri biraz daha temkinli davranmaya itmiş olabilir. Kim bilir, belki de hepsi "acaba bu artışlar enflasyonu daha da körükler mi?" diye düşünüp duruyordur.
Sonuç olarak, İngiltere'nin iş dünyası adeta bir ikilem içinde. Bir yanda çalışanlarının alım gücünü koruma zorunluluğu, diğer yanda enflasyonla mücadele gerekliliği. Bu dengeyi kurmak gerçekten zor - hem de çok zor.
