İngiltere'de işverenler, 2025 yılı için çalışanlarına ortalama yüzde 3 seviyesinde ücret artışı planladıklarını açıkladı. Bu oran, son dönemdeki yüksek enflasyonun gerisinde kalıyor ve işgücü piyasasındaki baskıların azalmaya başladığını işaret ediyor.
İşverenlerin Ücret Artışı Planları
İngiliz İşverenler Örgütü (CBI) tarafından yayınlanan son ankete göre, işverenlerin büyük çoğunluğu önümüzdeki yıl için yüzde 3 civarında ücret artışı öngörüyor. Ankete katılan işverenlerin yüzde 35'i ise planlanan ücret artışlarının enflasyon oranının altında kalacağını ifade ediyor.
Bu durum, çalışanların satın alma gücündeki erimenin devam edebileceğine işaret ediyor. İşverenler, artan işletme maliyetleri ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle daha temkinli ücret politikaları izliyor.
Enflasyon ve İşgücü Piyasası Dinamikleri
İngiltere'de son dönemde enflasyon oranları yavaşlama eğilimine girse de halen hedef seviyelerin üzerinde seyrediyor. Bank of England'ın son verilerine göre enflasyon, yüzde 2'lik hedefin önemli ölçüde üzerinde bulunuyor.
İşgücü piyasasındaki istihdam maliyetleri baskısı ise geçen yıla kıyasla hafifleme sinyalleri veriyor. İşverenler, pandemi sonrası dönemde yaşanan ciddi işgücü kıtlığının etkilerinin azalmaya başladığını belirtiyor.
Ankete katılan şirketlerin önemli bir bölümü, işe alım zorluklarının hafiflediğini ve personel devir hızının düştüğünü ifade ediyor. Bu gelişmeler, işverenlerin ücret artışları konusunda daha dengeli bir yaklaşım sergilemelerine olanak sağlıyor.
Ekonomik Görünüm ve Beklentiler
İngiliz ekonomisinin 2025 yılındaki performansına ilişkin beklentiler, ücret artışı planlarını da şekillendiriyor. Ekonomik büyümenin ılımlı bir seyir izlemesi beklenirken, işverenler maliyet kontrolüne öncelik veriyor.
Üretim sektöründeki işverenlerin yüzde 25'i, hizmet sektöründeki işverenlerin ise yüzde 30'u ücret artışlarının enflasyonun altında kalacağını öngörüyor. Bu durum, özellikle düşük gelir grupları için satın alma gücü kaybı riskini beraberinde getiriyor.
Uzmanlar, işverenlerin ücret artışı stratejilerinin ekonomik toparlanmanın sürdürülebilirliği açısından kritik önem taşıdığını vurguluyor. Dengeli bir ücret politikasının hem enflasyonla mücadeleye hem de ekonomik büyümeye katkı sağlayacağı ifade ediliyor.
İngiliz İşverenler Örgütü'nün verileri, işgücü piyasasının normalleşme sürecine girdiğini gösterirken, çalışanların ücret beklentileri ile işverenlerin maliyet kaygıları arasında denge kurmanın önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
