Küresel finans devi Citigroup, maliyetleri düşürme ve getirileri artırma stratejisi kapsamında önemli bir adım atıyor. Şirket, bu hafta içinde yaklaşık 1000 çalışanın işine son vermeyi planlıyor.
CEO Fraser'ın Maliyet Kontrol Planı Devrede
Citigroup'un CEO'su Jane Fraser'ın liderliğinde yürütülen maliyet kontrol ve verimlilik artırma planı, somut adımlarla hayata geçiriliyor. Bu hafta gerçekleştirilecek işten çıkarmalar, Fraser'ın uzun vadeli dönüşüm stratejisinin bir parçası olarak öne çıkıyor. Şirket, Eylül 2025 sonu itibariyle 227.000 kişi olan küresel çalışan sayısını kademeli olarak azaltmayı hedefliyor.
2026 Hedefi: 20 Bin İşin Ortadan Kalkması
Citigroup'un işten çıkarma planları, iki yıl önce belirlenen bir çerçeveye dayanıyor. Şirketin, 2026 yılı sonuna kadar toplamda 20.000 pozisyonu ortadan kaldırması öngörülüyor. Bu süreç, yalnızca belirli departmanlarda değil, genel anlamda kadro daraltmasını içeriyor. Böylece şirket yapısında sadeleşmeye gidilecek.
Şirket Açıklaması: "İş İhtiyaçlarıyla Uyum Sağlıyoruz"
Citigroup konuya ilişkin yaptığı resmi açıklamada, 2026 yılında da kadro azaltma sürecinin devam edeceğini duyurdu. Açıklamada, "Bu değişiklikler, personel seviyelerimizin, konumlarımızın ve uzmanlığımızın mevcut iş ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlamak için yaptığımız ayarlamaları yansıtıyor" ifadelerine yer verildi. Şirket, bu hamlelerin uzun vadeli sürdürülebilir büyüme için gerekli olduğunun altını çiziyor.
New York merkezli finans kuruluşunun bu kararı, tüm dünyada finans sektöründeki maliyet optimizasyonu ve otomasyon trendini bir kez daha gözler önüne seriyor. Küresel ekonomik belirsizlikler ve rekabet baskısı, büyük bankaları benzer operasyonel verimlilik adımları atmaya zorluyor.
