Ülker, Eşit İşe Eşit Ücret Politikasını Uluslararası Sertifikayla Taçlandırdı
Türkiye'nin köklü gıda devi Ülker, kadın ve erkek çalışanları arasında eşit işe eşit ücret ilkesini uyguladığını bağımsız bir denetimle belgeleyerek önemli bir başarıya imza attı. Şirket, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından yürütülen kapsamlı değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak Eşit Ücret Sertifikası almaya hak kazandı.
Türkiye ve Dünya Sektöründe Bir İlk
Bu sertifikasyonla Ülker, iki önemli ilke birden sahip oldu. Birincisi, Türkiye'de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında bu sertifikayı alan ilk firma olarak tarihe geçti. İkincisi ise, dünya genelinde atıştırmalık sektöründe 5 binden fazla çalışanı olan ve eşit ücret sertifikasına sahip ilk şirket unvanını elde etti. Bu durum, şirketin küresel ölçekte sektörde bir öncü konuma yükseldiğini gösteriyor.
Kapsamlı Denetim ve Analiz Süreci
Sertifika sürecinde, bağımsız bir denetim firması tarafından 5 bin 379 Ülker çalışanı kapsamlı bir şekilde incelendi. Bu analizlerde, hem beyaz hem de mavi yaka çalışanlar dahil edilerek, kadın ve erkek çalışanlara yönelik ücretlendirme politikalarının objektif kriterlere dayandığı ve herhangi bir cinsiyet temelli ayrımcılık içermediği teyit edildi. Ücret farklılıklarının ise performans, kıdem ve benzeri anlamlı göstergelerle açıklandığı ortaya kondu.
Ülker Yönetiminden Açıklamalar
Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, bu başarının şirketin kurum kültürünün bir yansıması olduğunu vurguladı. Özgür, "Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor. Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliğinin bir hedeften öte, yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor" ifadelerini kullandı.
Özgür ayrıca, "Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da güçlü bir örnek oluşturduk. Bu başarı, küresel ölçekte sektörün kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik odağında somut göstergelerle dönüşümüne katkı sağlayacaktır" diyerek şirketin bu alandaki kararlılığını dile getirdi.
Gelecek Hedefleri ve Sektöre Etkisi
Ülker, "Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth" anlayışı doğrultusunda, adil ve şeffaf ücretlendirme politikalarını kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi sürdüreceğini açıkladı. Şirket, bu sertifikasyonla birlikte, sadece Türkiye'de değil, dünya genelinde atıştırmalık sektöründe eşitlik ve kapsayıcılık konularında bir referans noktası olmayı hedefliyor. Bu gelişme, iş dünyasında sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarının önemini bir kez daha vurgularken, diğer şirketlere de benzer adımlar atmaları konusunda ilham verecek nitelikte.
