Ülker, insan kaynakları alanında adeta bir deprem yarattı. Şirketin yönetim kademesinde köklü bir değişikliğe gidildiği öğrenildi. Peki bu hamle, çalışanlar için ne anlama geliyor?
Eski koltuklar yeni yüzlerle dolarken, sektörün kanaat önderleri de bu atamayı konuşuyor. Kimilerine göre stratejik bir hamle, kimilerine göreyse tam zamanında yapılmış bir revizyon.
Kritik Pozisyon, Tecrübeli İsim
Şirketin insan kaynakları direktörlüğüne getirilen isim, sektörde yıllarını vermiş bir profesyonel. "Bu işin kitabını yazdı" diyenler bile var kendisi hakkında. Yeni görevinde neler yapmayı planlıyor dersiniz?
- Çalışan bağlılığı programlarını yeniden yapılandıracak
- Yetkinlik bazlı işe alım süreçlerine odaklanacak
- Dijital dönüşüm projelerini hızlandıracak
Şirket içinden sızan bilgilere göre, yeni direktörün ilk işi çalışan deneyimini iyileştirmek olacak. Tabii bu arada, eski yönetim anlayışından kalan bazı uygulamalar da tarihe karışabilir gibi görünüyor.
Peki Ya Çalışanlar Ne Diyor?
Koridorlarda fısıldaşanlara kulak verirsek, genel havanın olumlu olduğunu söyleyebiliriz. "Sonunda taze bir nefes" diyenler de var, "beklediğimiz değişim geldi" diyenler de. Ancak tabii ki, her yenilik gibi bunun da sancılı olabileceğini unutmamak lazım.
Ülker'in bu hamlesi, sektördeki diğer büyük oyuncuları da harekete geçirebilir mi? Zaman gösterecek... Şimdilik, yeni dönemin hayırlı olmasını diliyoruz.
