Heyecan verici bir haberle karşınızdayız! Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, yani kısaca AFAD, 2025 yılı için tam 1250 sözleşmeli personel alacak. Bu fırsatı kaçırmak istemezsiniz değil mi?
Başvuru Tarihleri Açıklandı
İşte beklenen an geldi. AFAD'ın 2025 personel alımı için başvuruların ne zaman başlayacağı netleşti. Resmi gazetede yayınlanan ilana göre, başvuru süreci 15 Ocak 2025 tarihinde start alacak ve 29 Ocak 2025'e kadar devam edecek. Yani önünüzde yaklaşık iki haftalık bir süre var - zamanı iyi değerlendirmekte fayda var.
Kimler Başvurabilir?
Peki bu işe talip olmak için hangi şartları taşımanız gerekiyor? Aslında beklediğinizden daha geniş bir yelpaze söz konusu.
- En az lise mezunu olanlar
- Ön lisans veya lisans mezunları
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıyan herkes
Tabii şunu da ekleyelim - kamu haklarından yasaklı olmamak, askerlikle ilişiği bulunmamak gibi standart koşullar da geçerli. Yani bildiğiniz üzere, devlet işlerinde bu tür formaliteler olmazsa olmaz.
Kadro Dağılımı Nasıl?
İşin en merak edilen kısmına geldik: Hangi bölümlere kaç kişi alınacak? AFAD'ın bu alımda oldukça dengeli bir dağılım yaptığını söyleyebilirim.
- Afet Yönetimi Uzman Yardımcıları: 300 kişi
- İdari Personel: 250 kişi
- Teknik Personel: 200 kişi
- Sağlık Personeli: 150 kişi
- İletişim ve Halkla İlişkiler: 100 kişi
- Diğer Destek Personeli: 250 kişi
Gördüğünüz gibi neredeyse her alandan insana ihtiyaç var. AFAD'ın çalışma sahasının genişliği düşünülünce bu çeşitlilik hiç şaşırtıcı değil aslında.
Başvuru Nasıl Yapılacak?
Başvurular tamamen elektronik ortamda, AFAD'ın resmi internet sitesi üzerinden alınacak. Klasik devlet işleri gibi kuyruklar, evrak karmaşası yok - en azından bu konuda rahatız. Siteye girip, gerekli belgeleri yükleyerek başvurunuzu tamamlayabileceksiniz.
Şahsen ben bu dijitalleşmeyi oldukça yerinde buluyorum. Artık insanlar şehir şehir dolaşmak zorunda kalmıyor, bu da hem zaman hem de maddi anlamda büyük kolaylık.
Seçim Süreci Nasıl İşleyecek?
İşe alım sürecinde adaylar yazılı sınav ve sözlü mülakat olmak üzere iki aşamalı bir değerlendirmeden geçecek. Yazılı sınavda genel kültür, genel yetenek ve alan bilgisi ölçülecek. Sözlü mülakatta ise -tahmin edebileceğiniz gibi- iletişim becerileri, stres yönetimi ve mesleki yeterlilik değerlendirilecek.
AFAD gibi kritik bir kurumda çalışacak personelin bu tür yeteneklere sahip olması gerçekten önemli. Sonuçta afet anlarında soğukkanlılık ve hızlı karar vermek hayati önem taşıyor.
Bu arada küçük bir not: Sınav merkezleri İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Samsun, Erzurum ve Diyarbakır olarak belirlenmiş. Yani ülke genelinde oldukça yaygın bir sınav ağı var.
Neden AFAD?
Biliyorsunuz, AFAD sadece bir devlet kurumu değil - aynı zamanda ülkenin en zor anlarında görev yapan, insanlara umut olan bir çatı. Burada çalışmak sıradan bir memuriyetten çok daha fazlası demek. Zorlu ama bir o kadar da manevi doyumu yüksek bir meslek.
Son dönemde yaşadığımız depremler, seller ve diğer afetler düşünülünce AFAD'ın önemi bir kez daha anlaşılıyor. Belki de bu yüzden bu iş ilanı diğerlerinden biraz daha farklı hissettiriyor insana.
Eğer siz de "ben de bir fark yaratmak istiyorum" diyorsanız, bu fırsatı değerlendirmenizi tavsiye ederim. Hem istikrarlı bir kariyer hem de topluma hizmet etme şansı - ikisi bir arada!
