Sabah alarmı çaldığında o tanıdık his: Ofise gitmek için sıfır istek. Ankete katılanların yarısından fazlası bu duyguyu çok iyi tanıyor—özellikle de Pazartesi sendromu denilen o müthiş 'keyif' yaşanırken.
Peki neden? Araştırmacılar, insanların işe gitmekten bu kadar kaçınmasının ardında yatan temel nedenleri ortaya çıkardı. İşte o çarpıcı sonuçlar:
Motivasyonu Bitiren Etkenler
Öncelikle, iş yerindeki monotonluk insanı nasıl da çabuk tüketiyor! Aynı ofis duvarları, aynı toplantılar, aynı rutinler... İnsanın içindeki yaratıcılık bir süre sonra isyan ediyor.
Sonra iletişimsizlik var tabii. Kimse dinlenmediğini hissettiğinde motive olabilir mi? Ofis içi diyalogların zayıflığı, ekip ruhunu yerle bir ediyor.
Ve elbette—yorgunluk. Sürekli koşturmaca, bitmeyen deadline'lar... İnsan enerjisini tüketen bu tempo, çalışma şevkini de alıp götürüyor.
Pazartesi Sendromu Gerçek mi?
Evet, öyle. Araştırmaya göre çalışanların %55'i Pazartesi günleri işe gitmekten özellikle kaçınıyor. Cuma günleri ise bu oran %16'ya düşüyor. Demek ki haftanın ilk günü, çalışma isteğini en çok düşüren zaman dilimi.
Peki ya çözüm? Uzmanlar, işverenlere bazı önerilerde bulunuyor: Esnek çalışma saatleri, ofis ortamının iyileştirilmesi, takdir ve ödül mekanizmalarının güçlendirilmesi...
Ama belki de en önemlisi—çalışanları dinlemek. Onların ihtiyaçlarını anlamak ve ofis hayatını buna göre şekillendirmek. Ne dersiniz, sizce de işe gitme isteğini artırmanın yolu buradan mı geçiyor?
