Amazon'un Yapay Zeka Dönüşümü: 16 Bin Kişi İşten Çıkarılıyor
Teknoloji devi Amazon, pandemi sonrası dönemde hızla büyüyen kurumsal kadrosunu küçültme ve üretken yapay zekayı yoğunlaştırma stratejisi doğrultusunda önemli bir adım attı. Şirket, son üç aydaki ikinci büyük dalgada yaklaşık 16 bin beyaz yakalı pozisyonu ortadan kaldırıyor. Bu hamle, Ekim 2025'te duyurulan 14 binlik kesintiyi tamamlayarak toplamda 30 bine yakın istihdam kaybına işaret ediyor.
Yanlışlıkla Gönderilen E-posta Panik Yarattı
Amazon'un AWS biriminde Salı günü bazı personele gönderilen iç e-posta, planlanan işten çıkarmaları erken ifşa etti. Colleen Aubrey imzalı mesajda, ABD, Kanada ve Kosta Rika'daki etkilenen çalışanların zaten bilgilendirildiği ifade edilirken, toplantı daveti "Project Dawn" olarak kodlanmıştı. E-posta hızla iptal edilse de Slack kanallarında çalışanlar arasında büyük tedirginlik yarattı ve uluslararası ajanslar tarafından görüntülendi.
Resmi Açıklama ve Stratejik Hedefler
Çarşamba günü Amazon'un kıdemli başkan yardımcısı Beth Galetti'nin yayınladığı blog yazısında yaklaşık 16 bin kurumsal pozisyonun kaldırılacağı resmi olarak açıklandı. Galetti, "Katmanları azaltma, sahiplenmeyi artırma ve bürokrasiyi kaldırma" hedeflerini vurgulayarak şu detayları paylaştı:
- ABD merkezli çalışanlara 90 gün boyunca iç pozisyon arama hakkı tanınacak.
- Başarısız olanlara kıdem tazminatı, iş bulma desteği ve sağlık sigortası devamı sağlanacak.
- Stratejik öncelikli alanlarda büyümeye ve yatırım yapmaya devam edilecek.
Yapay Zeka Odaklı Personel Azaltma Stratejisi
Amazon, üretken yapay zekayı kurumsal iş süreçlerinde daha fazla kullanarak personel ihtiyacını düşürmeyi hedefliyor. CEO Andy Jassy, Haziran 2025'te yaptığı açıklamada, önümüzdeki yıllarda yapay zekanın şirketin kurumsal işgücünü önemli ölçüde küçülteceğini öngörmüştü. Pandemi döneminde ikiye katlanan çalışan sayısını normale döndürme çabası sürerken, şirket AI ve stratejik alanlarda yatırım ve işe alımlara devam edeceğini vurguluyor.
Finansal Performans ve Sektörel Trendler
Amazon'un bu kararı mali sıkıntıdan değil, verimlilik ve rekabet gücünden kaynaklanıyor. Şirketin son çeyrekte kârı yüzde 40 artarak yaklaşık 21 milyar dolara, geliri ise 180 milyar doların üzerine çıktı. Hisse senetleri duyuru öncesi hafif yükseliş gösterdi. Teknoloji sektörü genelinde işten çıkarmalar devam ediyor; UPS 30 bin, Pinterest ise iş gücünün yüzde 15'ine yakın kesinti planladığını açıkladı.
Amazon'un "Project Dawn" kod adlı planı, yapay zeka dönüşümünün işgücü üzerindeki etkilerini bir kez daha gündeme getirdi. Şirket, bürokrasiyi azaltma ve AI odaklı verimliliğe geçişle uzun vadeli rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.
