2026 Temmuz Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: 73 Bin 301 TL'ye Yükseliyor
Çalışanlar ve işverenler tarafından yakından takip edilen kıdem tazminatı tavanı, 2026 Temmuz dönemi için netleşmeye başladı. Memur maaş katsayısına bağlı olarak belirlenen ve yılda iki kez güncellenen tavan, bu yılın ikinci yarısında önemli bir artışa hazırlanıyor.
Kıdem Tazminatı Tavanındaki Artış Oranı ve Yeni Tutar
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın enflasyon beklentileri doğrultusunda yapılan hesaplamalar, kıdem tazminatı tavanının yüzde 12,86 artışla 73 bin 301 liraya ulaşacağını gösteriyor. Bu artış, kamu çalışanlarına yapılan zam oranları temel alınarak belirleniyor.
Hatırlanacağı gibi, 2025 yılı Temmuz-Aralık döneminde 53.919,68 TL olarak uygulanan tavan, 2026 Ocak döneminde 64.948,77 TL'ye yükseltilmişti. Temmuz ayındaki yeni artışla birlikte, tavan tutarında önemli bir sıçrama yaşanacak.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın son brüt ücreti üzerinden yapılıyor. Ancak, ücret dışında para veya para ile ölçülebilen menfaatler sağlanması durumunda, son bir yıl içindeki ödemeler toplanıyor. Toplam tutar 365 güne bölünerek bir günlük tutar belirleniyor. Bu tutarın 30 ile çarpımı sonucu bulunan miktar, aylık çıplak ücrete ekleniyor ve kıdem tazminatı bu tutar üzerinden ödeniyor.
Yargıtay kararlarına göre, yıl içinde ücrete zam yapılmışsa, hesaplamalarda son ödenen ikramiye dikkate alınıyor. Örneğin, yılda dört ikramiye ödenen bir çalışan, ilk üç ikramiyeyi 30 bin lira, sonuncusunu ise zamlı olarak 40 bin lira almışsa, tüm ikramiyeler 40 bin liradan hesaplanıyor.
2026 Ocak Dönemi Tavanı ve Net Ödeme
2026 yılının ilk yarısında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak belirlenmişti. Damga vergisi kesintisi sonrasında net ödeme tutarı ise 64.455,80 TL'ye denk geliyor. Bu tutar, brüt ücreti 54 bin liranın üzerinde olan ve ocak-haziran döneminde kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışanlar için geçerli.
Artışın Çalışanlara Etkisi ve Örnek Hesaplama
Kıdem tazminatı tavanındaki artış, brüt ücreti yüksek olan kamu ve özel sektör çalışanlarının daha fazla tazminat almasını sağlayacak. Örneğin, brüt ücreti 65 bin lira olan ve son işyerinde 10 yıl çalışmış bir işçi, 31 Aralık 2025'te işten ayrıldığında 535.104 TL kıdem tazminatı alabilecek.
Aynı işçi, 1 Ocak 2026 veya sonrasında işten ayrıldığında ise 644.558 TL kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacak. Bu durumda, alabileceği tutar 109 bin 454 lira artış gösterecek. Kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda çalışanların önemli bir hakkı olarak öne çıkıyor ve yasal düzenlemelerle korunuyor.
