Tam da herkesin bütçesini zorladığı şu günlerde, sosyal güvenlik sisteminden nefes kesici bir haber geldi. Çalışmaya devam eden emekliler için adeta altın değerinde bir fırsat kapısı aralanıyor.
SGK'nın yaptığı o son dakika düzenlemesi, emekli olmasına rağmen çalışma hayatına devam edenlerin yüzünü güldürecek cinsten. Kimler mi yararlanabilecek? Gelin hep birlikte bu önemli detaylara göz atalım.
Çift Maaşın Şifreleri: İşte O Kritik Şartlar
Öncelikle şunu belirtelim - bu fırsat herkes için geçerli değil. Sistemin belirlediği bazı kriterleri taşımanız şart. Neler mi bunlar?
- 4A statüsünde olmak (yani esnaf veya bağ-Kur'lular bu kapsam dışında)
- Emekli olduktan sonra yeniden işe girmiş olmak
- Yeni girdiğiniz işte en az 450 gün prim ödemiş olmak
- Son işe giriş tarihiniz 8 Eylül 1999'dan sonra olmak
Bu şartları taşıyorsanız, siz de ikinci bir emekli maaşı alma hakkı kazanabilirsiniz. Tabii işin içinde biraz da bürokrasi var - ne de olsa devlet işi!
Hesaplamalar Nasıl Yapılıyor?
Aslında mesele sandığınızdan daha karmaşık. İkinci maaş hesaplanırken, ilk emekliliğinizde kullandığınız prim günleri ve kazançlar dikkate alınmıyor. Yepyeni bir hesap yapılıyor - sadece son çalıştığınız işyerindeki verilerle.
Yani diyelim ki 10 yıldır aynı firmadasınız ve emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ediyorsunuz. İşte o son 10 yıldaki kazançlarınız ve ödediğiniz primler, ikinci maaşınızın miktarını belirleyecek.
Pratikte Nasıl İşliyor?
Diyelim ki şartları taşıyorsunuz. Ne yapmanız gerekiyor? Öncelikle SGK'ya başvurmanız şart. Sonrasında kurum, kayıtlarınızı inceleyerek ikinci maaş hakkınız olup olmadığını size bildiriyor.
Bu arada unutmayın - eğer emekli olduktan sonraki çalışma sürenizde malullük, veya yaşlılık aylığı aldıysanız, bu hakka sahip olamıyorsunuz. Sistemin küçük ama önemli bir detayı bu.
Sonuç olarak, eğer hâlâ çalışıyorsanız ve yukarıdaki şartları taşıyorsanız, SGK'ya başvurmayı ihmal etmeyin. Kim bilir, belki de beklediğiniz maddi rahatlık tam da bu fırsatın arkasında gizlidir.
