Doğum İzni Düzenlemesinde Kritik Adım: Annelik İzni 24 Haftaya Uzuyor
Çalışan ailelerin uzun süredir beklediği doğum izni düzenlemesi, Meclis gündeminde önemli bir aşamaya geldi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme, annelik iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkarırken, babalık iznini de 10 güne yükseltiyor. Bu değişiklik, Türkiye'deki aile politikalarında önemli bir dönüm noktası olarak görülüyor.
Düzenlemenin Kapsamı ve Hedeflenen Süreç
AK Parti milletvekilleri, Grup Başkanı Abdullah Güler ve Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta liderliğinde yürütülen çalışmalarda sona gelindi. Teklif kapsamında, "doğum izni" süresi 24 haftaya kadar uzatılacak. Bu düzenlemeden yararlanacak gruplar şunlardır:
- Memurlar
- İşçiler
- Askeri personel
- Hakim ve savcılar
- Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli
- Akademisyenler
Yapılacak değişiklikler, "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu" gibi temel mevzuatlarda yer alacak. Doğum izni süreleri, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta şeklinde yeniden düzenlenecek.
Meclis'teki Süreç ve Beklenen Takvim
Doğum izninin artırılmasına yönelik düzenlemenin Meclis'e ne zaman geleceği merak ediliyor. İlgili yetkililer, düzenlemenin komisyon aşamasından sonra yasalaşmasını öngördüklerini ifade ediyor. Sürecin Meclis'in çalışma usulüne uygun şekilde yürütüleceği belirtilirken, "İnşallah en yakın zamanda önümüzdeki haftalarda önce tabi Komisyona akabinde de Genel Kurula gelmesini öngörüyoruz." açıklaması yapıldı. Bu ifade, düzenlemenin hızla ilerlediğini ve yakın bir zamanda yürürlüğe girebileceğini gösteriyor.
Doğum izni düzenlemesi, ailelerin yaşam kalitesini artırmayı ve çalışma hayatındaki kadınların desteklenmesini amaçlıyor. Yeni düzenleme, annelerin doğum sonrası daha uzun süre dinlenmesine ve bebekleriyle daha fazla zaman geçirmesine olanak tanıyacak. Aynı zamanda babalık izninin artırılması, babaların da aile süreçlerine daha aktif katılımını teşvik edecek.
Bu gelişmeler, Türkiye'deki sosyal politikalarda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte, çalışan ailelerin beklentileri karşılanmış olacak ve aile dostu işyeri politikaları güçlenecek. Sürecin takip edilmesi, doğum izni haklarından yararlanacak olanlar için büyük önem taşıyor.
