Sağlık Bakanlığı 2026 Personel Alımı: 26 Bin 673 Kadro İle Dev İstihdam
Kamu sektöründe kariyer hedefleyen binlerce adayın dikkatle takip ettiği Sağlık Bakanlığı personel alımı, 2026 yılı için önemli bir istihdam hamlesi olarak öne çıkıyor. 26 bin 673 kişilik sözleşmeli personel alımı, sağlık sisteminin ihtiyaçlarını karşılamak üzere planlanırken, başvuru tarihleri ve şartları merak konusu haline geldi. Resmi Gazete'de yayımlanan kararın ardından, adaylar sürecin detaylarını araştırmaya başladı.
Başvuru Süreci ve Şartlar Yakında Açıklanacak
Sağlık Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek olan bu kapsamlı personel alımı için geri sayım devam ediyor. Kadro dağılımının ve branşların netleşmesiyle birlikte, adaylar başvuruların ne zaman başlayacağını ve hangi koşulları gerektirdiğini öğrenmek istiyor. Hastaneler, aile sağlığı merkezleri ve diğer sağlık kuruluşlarında görev alacak personeller için başvuru takvimi yakında kamuoyu ile paylaşılacak. Sürece ilişkin son gelişmeler, ilgili adaylar tarafından yakından izleniyor.
Branşlara Göre Kadro Dağılımı Detayları
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, 2026 yılında Sağlık Bakanlığı'na alınacak 26 bin 673 sözleşmeli personelin branş dağılımı şu şekilde belirlendi:
- Uzman Doktor: 22.983 kadro
- Doktor: 3.652 kadro
- Diyetisyen: 1 kadro
- Ebe: 9 kadro
- Hemşire: 2 kadro
- Sağlık Teknikeri: 25 kadro
Bu dağılım, sağlık sektöründeki ihtiyaçları yansıtırken, özellikle uzman doktor ve doktor kadrolarının ağırlıkta olduğu görülüyor. Adayların, başvuru sürecinde bu branşlara uygunluklarını değerlendirmeleri gerekecek.
Personel Alımının Önemi ve Beklentiler
Sağlık Bakanlığı'nın 2026'daki bu geniş kapsamlı personel alımı, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmayı ve personel açığını kapatmayı hedefliyor. 26 bin 673 kişilik istihdam, kamu sektöründe önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Adaylar, başvuru şartlarının eğitim, deneyim ve diğer kriterleri içereceğini tahmin ederken, sürecin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesini bekliyor. Bu alım, sağlık çalışanlarının motivasyonunu ve sistemin verimliliğini olumlu yönde etkileyecek bir adım olarak görülüyor.
