Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", Türk Silahlı Kuvvetleri'nde personel politikasını kökten değiştiriyor. Kanun, uzman erbaşların astsubaylığa geçişinden sözleşmeli erlerin kamuya istihdamına, askeri sağlık personelinin yükümlülüklerinden kamulaştırma bedellerine kadar geniş bir yelpazede düzenlemeler içeriyor.
Uzman erbaşlar için sicil sistemi getirildi
Kanunla Uzman Erbaş Kanunu'na "Sicil" başlığı eklendi. Buna göre, uzman erbaşlar için sicil yılı 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs'ına kadar sürecek. Sicil tam notu 100 olacak ve sicilin olumlu sayılması için notun yüzde 60 ve üzerinde olması gerekecek. İlk sicil belgesi, göreve alınmayı takip eden 2 Mayıs'ta düzenlenecek; ancak aradaki süre 3 aydan kısa ise ilk sicil 3 ay dolunca verilecek.
Astsubaylığa geçişte sicil notu şartı kalktı
Uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde sicil notu şartı aranmayacak. Ancak astsubay çavuşluğa nasbedilmek için, başvuru tarihinde en az 4 yıl sicil almış olmak ve mevcut sicil not ortalamasının yüzde 90'ın üzerinde olması gerekecek. Aynı şart, astsubay meslek yüksekokuluna giriş için de geçerli olacak. İhtiyaç duyulan kadar uzman erbaş, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından astsubay çavuşluğa atanacak.
Sözleşmeli erler kamuya yüzde 10 kontenjanla atanacak
Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nda yapılan değişiklikle, en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılan sözleşmeli erbaş ve erler, belirli kamu pozisyonlarına atanabilecek. Kamu kurumları, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, zabıta memuru, itfaiye eri gibi kadrolarda yıllık alım kontenjanının yüzde 10'unu bu kişilere ayırmak zorunda olacak. Atamalarda sözlü sınav yapılacak ve adaylar genel kültür, ifade yeteneği, liyakat, özgüven gibi kriterlerle değerlendirilecek.
Askeri sağlık personeline meslek yasağı
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde okutularak subay yapılanlar, yükümlülük süresini tamamlamadan ilişiği kesilenler veya istifa edenler, kalan yükümlülük süresi boyunca hekimlik veya diş hekimliği yapamayacak. Süreler gün hesabıyla hesaplanacak.
Kamulaştırmada 1956 öncesi fiili tahsisler düzenlendi
Kamulaştırma Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, 8 Ekim 1956'ya kadar kamulaştırma işlemi olmaksızın kamu hizmetine tahsis edilen taşınmazlar, tahsis tarihinde kamulaştırılmış sayılacak. Taşınmaz sahipleri veya mirasçıları, fiili tahsis tarihindeki rayiç bedeli talep edebilecek. 12 Ocak 1963'ten sonra açılan davalarda bedel talepleri kabul edilmeyecek.
Ek ders ücreti 2030'a kadar uzatıldı
Milli Savunma Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumlarında ek ders ücreti ödemesi, 2029-2030 eğitim-öğretim dönemi sonuna kadar uzatıldı. Bu sayede, ihtiyaç duyulan alanlarda ders verecek kişilere 2024-2025 dönemi sonuna kadar geçerli olan ek ders ücreti ödemesi 5 yıl daha devam edecek.
Savunma ve güvenlik hibelerinde yeni yetkiler
Kamu Finansmanı ve Borç Yönetimi Kanunu'nda yapılan değişiklikle, dost ve müttefik ülkelere yapılacak savunma ve güvenlik amaçlı hibe ve yardımlarda, Cumhurbaşkanı veya belirlediği kişi/kuruluşlar yetkili olacak. Ödemeler, ilgili bakanlık bütçesinden karşılanacak ve Merkez Bankası'nda döviz hesabı açılabilecek.
Uzman erbaşlığa geçişte sınav şartları belirlendi
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişinde fiziki yeterlilik testi, yazılı ve/veya mülakat sınavı şartı getirildi. Yazılı sınavda en az 50 puan, fiziki testte her bir testten en az 50 ve ortalama 60 puan, mülakatta ise en az 70 puan alınması gerekecek. Başarı sıralamasında eşitlik halinde fiziki test notu, fiili hizmet süresi, öğrenim düzeyi gibi kriterler dikkate alınacak.
Askeri mahal tanımı genişletildi
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda yapılan değişiklikle, orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri de askeri bina sayılarak askeri mahal vasfı kazandı.
Subayların yeniden muvazzaf olması sınırlandı
TSK Personel Kanunu'nda yapılan değişiklikle, her ne sebeple olursa olsun TSK'dan ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında muvazzaf olarak yeniden hizmete alınamayacak. Daha önce bu hüküm sadece astsubaylar için geçerliydi.
