Beklenen haber nihayet resmiyet kazandı! 2025 yılından itibaren kamu kurumlarında yarı zamanlı çalışma modeli hayata geçiyor. Peki bu ne anlama geliyor? Hemen açıklayalım...
Kimler Yararlanabilecek?
Öncelikle şunu belirtelim: Her isteyen bu sistemden faydalanamayacak. Özellikle;
- Hamile çalışanlar
- Engelli personeller
- 0-6 yaş arası çocuğu olan ebeveynler
- Kronik hastalığı bulunanlar
için öncelik tanınacak. Tabii bunun için bazı şartları yerine getirmek gerekiyor - mesela en az 3 yıldır kurumda çalışıyor olmak gibi.
Nasıl Çalışacak?
Sistemin detaylarına gelince... Çalışanlar haftalık çalışma sürelerini %40 ile %60 arasında azaltabilecek. Yani mesela:
- Normalde 40 saat çalışan biri 24 saate düşürebilecek
- Maaş da buna paralel olarak düşecek
- Ancak sosyal haklarda herhangi bir kesinti olmayacak
İşin ilginç yanı? Bu uygulamanın pilot çalışmaları aslında geçen yıl başlamıştı. Şimdi ise tüm kamu kurumlarını kapsayacak şekilde genişletiliyor.
Başvuru Süreci
Peki nasıl başvuracaksınız? İşte adım adım süreç:
1. Önce kurumunuza yazılı başvuru yapacaksınız
2. İnsan kaynakları değerlendirme yapacak
3. Uygun görülürse yeni çalışma programınız belirlenecek
Unutmayın! Bu sistem tamamen gönüllülük esasına dayanıyor. Yani kimse sizi zorla yarı zamanlı çalışmaya itemez - en azından şimdilik...
Not: Detaylı yönetmelik önümüzdeki haftalarda Resmi Gazete'de yayınlanacak. O zaman tüm soru işaretleri ortadan kalkacak.
