2026 yılı, Türkiye'de çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyecek köklü değişikliklerin başlangıcı olacak. Yeni yıl ile birlikte devreye girmesi beklenen düzenlemeler arasında vatandaşlık maaşı ve ikinci emeklilik gibi uzun süredir beklenen yenilikler öne çıkıyor.
2026 Yılında Maaşlara ve Emekliliğe İlişkin Düzenlemeler
Yeni yılın ilk önemli adımı, ocak ayında açıklanacak enflasyon verilerinin ardından gerçekleşecek maaş artışları olacak. 5 Ocak 2026 tarihinde belli olacak yıllık enflasyon oranı, hem çalışanların hem de emeklilerin alacağı zam oranlarını belirleyecek. Yapılan hesaplamalara göre, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 6 aylık zam oranının yüzde 11 ile 13 arasında olması bekleniyor. Memurlar ve memur emeklileri içinse bu oranın yüzde 17 ile 19 aralığında gerçekleşeceği öngörülüyor.
En Düşük Emekli Maaşında Tarihi Artış Bekleniyor
Maaş artışlarının yanı sıra, emekliler için kritik bir düzenleme daha gündemde. Şu anda 16.881 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı, enflasyon artışı kadar yükseltilecek. Bu artışla birlikte, en düşük emekli maaşının 18.737 TL ile 19.075 TL aralığına çıkması planlanıyor. Konuyla ilgili yasal düzenlemenin 5 Ocak'tan sonra hazırlanacağı belirtiliyor. Yasa ile belirlenecek bu rakamın, beklentilerin de üzerinde olma ihtimali bulunuyor.
Ayrıca, SSK/Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklilerinin maaş artışları arasındaki yaklaşık 6 puanlık farkın da yapılacak yasal düzenlemeyle kapatılması hedefleniyor. Bu adım, emekliler arasındaki gelir adaletsizliğini azaltmaya yönelik önemli bir hamle olarak değerlendiriliyor.
Vatandaşlık Maaşı ve İkinci Emeklilik Kapıda
2026 yılında hayata geçirilmesi planlanan en çarpıcı yenilikler ise vatandaşlık maaşı ve çifte emeklilik uygulamaları. Detayları henüz tam olarak netleşmese de, bu düzenlemelerin milyonlarca vatandaşın sosyal güvenlik ağına ek bir destek sağlaması amaçlanıyor. Vatandaşlık maaşının, belirli kriterleri karşılayan tüm vatandaşlara temel bir gelir desteği sağlayacağı; ikinci emekliliğin ise bireysel emeklilik sistemine ek olarak devlet garantili bir ek gelir modeli olabileceği ifade ediliyor.
2025 yılında mobing genelgesi ve memur anneler için yarı zamanlı çalışma gibi düzenlemelerin hayata geçtiği çalışma hayatında, 2026 bu anlamda bir dönüm noktası olmaya aday. Toplu sözleşmeler ve aile desteklerindeki artışların ardından, yeni yılda gündeme gelecek bu kapsamlı sosyal politikalar, vatandaşların ekonomik refahını doğrudan etkileyecek.
Özetle, 2026 yılı emekli ve memur maaşlarında enflasyon kaynaklı önemli artışların, en düşük emekli maaşında iyileştirmenin ve nihayet uzun süredir konuşulan vatandaşlık maaşı ile çifte emeklilik gibi sosyal destek mekanizmalarının hayata geçme ihtimalinin yüksek olduğu bir yıl olacak. Tüm bu gelişmeler, yılın ilk haftalarında netlik kazanacak.
