Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli ve eski hükümlü vatandaşların istihdama erişimini güçlendirmeye yönelik adımlarını sürdürüyor. 2025 yılında yapılan yönetmelik değişiklikleriyle proje başvuru süreçleri sadeleştirilirken, destek kapsamı genişletildi. Özellikle "Destekli İstihdam Projesi" ile otizmli, down sendromlu, serebral palsili ve zihinsel ya da ruhsal engeli bulunan bireylerin iş hayatına daha güçlü şekilde katılması hedefleniyor.
Destek miktarları yıllara göre arttı
2023 yılında 289 projeye 37,9 milyon TL destek sağlanırken, 2026 yılının ilk iki döneminde 792 projeye yaklaşık 420 milyon TL'lik kaynak aktarıldı. Engelli ve eski hükümlü vatandaşların istihdama erişimini güçlendirmeyi hedefleyen programlar kapsamında 2023 yılında 536 proje başvurusu alındı, 289 proje desteklendi ve yaklaşık 37,9 milyon TL kullanıldı. 2024 yılında başvuru sayısı 735'e, desteklenen proje sayısı ise 488'e yükseldi; bu dönemde yaklaşık 125,4 milyon TL tahsis edildi. Altı dönem uygulamasının başladığı 2025 yılında başvuru sayısı 1.443'e ulaştı, bunların 1.023'ü desteklenirken yaklaşık 635,7 milyon TL kaynak kullanıldı. 2026 yılının yalnızca ilk iki döneminde ise 1.121 başvuru alındı, 792 proje için yaklaşık 419,2 milyon TL destek sağlandı.
İstihdam yükümlülüğü ve cezalar
50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerleri yüzde 3 engelli, kamu işyerleri ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanıyor. Tahsil edilen cezalar, "Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyon" aracılığıyla yeniden istihdam projelerine aktarılıyor. Böylece engelli ve eski hükümlü bireylerin çalışma hayatına katılımını destekleyen projeler için önemli bir finansman kaynağı oluşturuluyor.
Başvuru süreçlerinde kolaylık
2025 yılında yapılan düzenlemelerle proje süreçlerinde dikkat çeken değişikliklere gidildi. Daha önce yılda iki kez yapılan proje çağrıları altı döneme çıkarıldı. Ayrıca projelerin İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu'na sunulma zorunluluğu kaldırılarak bürokratik süreçler sadeleştirildi. Yeni uygulamalarla birlikte daha fazla engelli ve eski hükümlü vatandaşın çalışma hayatına katılımının artırılması ve istihdam süreçlerinin daha kapsayıcı hale getirilmesi hedefleniyor.
