İş dünyasının deneyimli profesyonelleri, kriz dönemlerinde insan yönetimi stratejilerini ele almak üzere bir araya geldi. Önemli bir oturumda, liderlerin zorlu zamanlarda çalışan motivasyonunu nasıl koruduğu, kurum içi dayanıklılığı artırma yöntemleri ve stratejik insan yönetimi yaklaşımları derinlemesine tartışıldı.
Kriz Yönetiminde İnsan Faktörü Öne Çıktı
Oturumun dikkat çeken noktası, gerçek vaka örnekleri üzerinden yapılan deneyim paylaşımları oldu. Katılımcılar, kriz yönetiminde insan faktörünün kritik önemini vurgulayarak, sektörlerindeki zorluklarla nasıl başa çıktıklarını anlattılar. Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk'ün de katılımıyla gerçekleşen etkinlikte, pratik çözüm önerileri masaya yatırıldı.
Sektör Liderleri Deneyimlerini Aktardı
Oturumda konuşmacı olarak yer alan isimler arasında Çalık Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Ahmet Ratip Kumbasar, Koç Medical-Bıçakcılar People & Culture Director Derya Ayyıldız ve Memorial Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Gülhiz Demir bulunuyordu. Her biri kendi sektörlerinden getirdikleri kriz yönetimi deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.
Albayrak Grubu'nun Aktif Rolü Sürecek
Albayrak Grubu, insan kaynakları alanındaki güncel gelişmeleri yakından takip etmeye devam ediyor. Grup, bilgi paylaşımını, dayanışmayı ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen platformlarda aktif rol almaya kararlı olduğunu bir kez daha gösterdi. Bu tür etkinliklerle sektördeki yenilikçi insan yönetimi uygulamalarını yakından izleyen grup, kurumsal bilgi birikimini sürekli geliştiriyor.
Gerçekleşen oturum, kriz dönemlerinde insan kaynakları yönetiminin ne kadar hayati olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Sektör liderlerinin deneyim paylaşımları, katılımcılara zorlu ekonomik koşullarda bile başarılı sonuçlar alınabileceğini gösterdi.
