Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Geliyor: Tüm Çalışanlara Zorunlu İkinci Maaş
TES Geliyor: Tüm Çalışanlara Zorunlu İkinci Maaş

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) İle Emeklilikte İkinci Maaş Dönemi Başlıyor

Hükümet, özel sektör ve kamu çalışanlarının emeklilik döneminde ek gelir elde etmelerini sağlayacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklarını tamamlıyor. Bu yıl içinde hayata geçirilmesi planlanan sistem, tüm çalışanlar için adeta zorunlu bir ikinci maaş niteliği taşıyacak. Sistem, çalışanların brüt maaşlarından belirli oranlarda kesinti yapılmasını, işveren katkılarını ve devlet desteğini içeriyor.

TES Nedir ve Nasıl İşleyecek?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emeklilik sürecinde ek bir gelir kaynağı oluşturmalarını amaçlayan fon temelli bir tasarruf modelidir. Sistem, çalışan, işveren ve devletin ortak katkılarıyla işliyor. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre çalışacak olan TES, uzun vadeli birikimi teşvik ederek emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini artırmayı hedefliyor.

Sistemin işleyişi şu şekilde olacak:

  • Çalışanın brüt maaşından belirlenen oranda otomatik kesinti yapılacak ve bu tutar TES fonuna aktarılacak.
  • İşveren, çalışanın kesintisine eşit oranda katkı sağlayacak.
  • Devlet, vergi avantajları ve ek desteklerle sisteme yüzde 30 oranında katkıda bulunacak.
  • Birikimler, profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve emeklilik döneminde toplu veya taksitli ödemelerle katılımcıya ek gelir sağlanacak.

Sistemin Önemli Detayları ve Cayma Hakkı

TES'in en dikkat çeken özelliklerinden biri, cayma hakkının bulunmaması. Yani, sisteme dahil olan çalışanlar, emeklilik dönemine kadar birikimlerini çekemeyecekler. Bu durum, uzun vadeli tasarrufun garantisi olarak görülüyor. Ayrıca, sistemin tüm özel ve kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde zorunlu olması bekleniyor.

Örnek Hesaplama ile TES Katkıları

Sistemin nasıl işleyeceğini anlamak için basit bir örnek hesaplama yapalım:

  1. Brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışan için yüzde 5'lik bir kesinti oranı düşünüldüğünde, aylık kesinti tutarı 500 TL olacak.
  2. İşveren, bu tutarın aynısını, yani 500 TL katkı sağlayacak.
  3. Devlet, toplam birikime yüzde 30 destek vererek ek katkıda bulunacak.
  4. Böylece, çalışanın aylık toplam birikimi, kesinti, işveren katkısı ve devlet desteği ile birlikte önemli ölçüde artacak.

Bu hesaplamalar, emeklilik döneminde önemli bir ek gelir kaynağı oluşturulmasını mümkün kılıyor. Sistem, mevcut emeklilerin gelir düzeylerini artırmaya yönelik adımların yanı sıra, aktif çalışanların geleceğini güvence altına almayı amaçlıyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Türkiye'de emeklilik kültürünü dönüştürecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Detayların netleşmesiyle birlikte, çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler ve emeklilikte sağlanacak ek gelirler daha da belirgin hale gelecek.