Emniyet teşkilatında rüzgar gibi bir değişim esiyor! Neredeyse her polisin kariyerini doğrudan etkileyecek o kadar önemli düzenlemeler yapılıyor ki, bunları duyanlar şaşkınlığını gizleyemiyor. Artık işler eskisi gibi yürümeyecek, söyleyeyim size.
Görev puanı sistemi -evet, yanlış duymadınız- devreye giriyor. Bu sistemle birlikte personelin çalışma performansı, görevdeki başarısı ve diğer kriterler puanlandırılacak. Adeta bir not defteri gibi düşünün, her polisin performansı kayıt altına alınacak.
Aileler Bir Arada!
Peki ya ayrı kalan polis aileleri? Onlar için de müjdeli haber var. 'Aile yılı' düzenlemesi sayesinde eşler arasındaki mesafe artık dert olmaktan çıkıyor. Aynı ile atanmak isteyen polis çiftleri için kapılar sonuna kadar açılıyor. Kim demiş polislik zor meslek diye?
Mazeret atamalarında ise inanılmaz bir esneklik geliyor. Eskiden aylarca beklemek zorunda kalan personel artık her ay şansını deneyebilecek. Bu değişiklik özellikle ailevi sebeplerle yer değiştirmek isteyenler için adeta can simidi olacak.
Neler Değişiyor?
- Performansa dayalı görev puanı sistemi başlıyor
- Aile yılı düzenlemesiyle eşler aynı ile atanabilecek
- Mazeret atamaları artık her ay yapılacak
- Personel talepleri daha hızlı değerlendirilecek
- Çalışma koşulları iyileştiriliyor
Düşünsenize, daha dün 'keşke eşimle aynı şehirde çalışabilsek' diyen polis memurları, bugün bu hayallerine kavuşmanın eşiğindeler. Bu değişiklikler sadece kağıt üzerinde kalmayacak, gerçekten hayatları değiştirecek türden.
Emniyet camiasında heyecan dorukta. Kimileri 'sonunda' derken, kimileri de bu değişikliklerin getireceği yeni imkanları değerlendirmenin planlarını yapıyor. Sizce de hak edilmiş bir iyileştirme değil mi?
Bu düzenlemelerin polislerin moral ve motivasyonuna nasıl katkı sağlayacağını şimdiden tahmin etmek zor değil. Belki de uzun zamandır beklenen atılım sonunda gerçekleşiyor. Kim bilir, belki de emniyet teşkilatında yeni bir dönem başlıyor...
