Düzce İl Müdürü Necmi Köroğlu, Sosyal Güvenlik Haftası etkinlikleri kapsamında basın mensuplarıyla bir araya gelerek kayıt dışı istihdam konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Köroğlu, sigortalı çalışmanın bir tercih değil, yasal bir zorunluluk olduğunu vurguladı.
Sigortalı çalışma anayasal bir hak
Köroğlu, "Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir" dedi.
Kayıt dışı çalışmanın sonuçları
Kayıt dışı çalışan bir kişinin geleceğin en önemli teminatı olan emeklilik hakkından mahrum kalacağını belirten Köroğlu, şu uyarılarda bulundu: "İşsizlik sigortasından faydalanamaz. Kendisi ve ailesi için sağlık hizmetlerinden doğrudan yararlanma hakkını riske atar."
İşverenlere yönelik yaptırımlar
Köroğlu, kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde işletmelerin yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında doğacak ağır yasal yükümlülükler gibi ciddi yaptırımlarla karşılaştığını ifade etti. Ayrıca Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi istihdam eden işletmelerde, işçilere yapılan ücret dahil her türlü ödemenin bankalar aracılığıyla gerçekleştirilmesinin yasal bir zorunluluk olduğunu hatırlattı.
