Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), 2026 yılı personel alım planını kamuoyuna duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, farklı branşlarda toplam 473 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Bu alım, afet yönetimi ve acil durum hizmetlerinin güçlendirilmesi amacıyla gerçekleştiriliyor.
AFAD Personel Alımı Başvuru Tarihleri ve Yöntemi
AFAD'ın 473 sözleşmeli personel alımı için başvuru süreci, 5 Ocak 2025 tarihinde başlayacak ve 12 Ocak 2025 tarihinde sona erecek. Adayların başvurularını yalnızca elektronik ortamda, www.kariyerkapisi.gov.tr internet adresi üzerinden yapmaları gerekiyor. Şahsen ya da posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek.
AFAD Başvuru Şartları ve Kontenjan Dağılımı
AFAD personel alımına başvuracak adayların bir dizi genel şartı taşıması gerekiyor. Bu şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve 35 yaşını doldurmamış olmak (1 Ocak 1990 ve sonrası doğumlular) yer alıyor. Ayrıca adaylar, belirtilen pozisyonlardan sadece birine ve tek bir il için başvuru yapabilecek.
Kadro ve Branşlara Göre Kontenjanlar
İlanda yer alan kadro dağılımı, çok çeşitli meslek gruplarına fırsat sunuyor. Avukat pozisyonu için 16, Koruma ve Güvenlik Görevlisi için 151 ve Temizlik Görevlisi için 98 kontenjan açıldı. Mühendislik alanlarında ise İnşaat Mühendisliği (12), Makine Mühendisliği (7) ve Elektrik Mühendisliği (5) gibi branşlarda alım yapılacak. Diğer önemli pozisyonlar arasında Sosyal Çalışmacı (10), Veteriner Hekim (5), Büro Personeli (76) ve çeşitli şoför kadroları (57) bulunuyor.
Kontenjanlar Türkiye'nin birçok iline dağıtılmış durumda. Merkez ve taşra teşkilatında görev alacak personeller, afetlere hazırlık ve müdahale kapasitesinin ülke genelinde artırılmasında rol alacak.
Sonuç ve Önemli Hatırlatmalar
AFAD'ın bu geniş çaplı personel alımı, kurumun insan kaynağını güçlendirmeye yönelik önemli bir adım. Başvuru yapacak tüm adayların, ilanda belirtilen tüm şartları dikkatle okuması ve başvurularını 5-12 Ocak 2025 tarihleri arasında, eksiksiz bir şekilde Kariyer Kapısı platformu üzerinden tamamlaması gerekiyor. Süresi geçen veya usulüne uygun olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
