Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Yükseliyor: Meclis Süreci Hız Kazandı
Türkiye'de annelerin doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması için hazırlanan yeni düzenlemede önemli bir aşama kaydedildi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından üzerinde çalışılan teklifin, önümüzdeki haftalarda TBMM'de ilk olarak ilgili komisyona, ardından da Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor. Bu süreç, yasanın yürürlüğe girmesi için kritik adımları içeriyor.
Bakan Göktaş'tan Açıklama: Komisyon ve Genel Kurul Takvimi Netleşiyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, doğum izni düzenlemesinin komisyon aşamasının tamamlanmasının ardından yasalaşmasının öngörüldüğünü ifade etti. Göktaş, sürecin Meclis'in işleyişine uygun şekilde ilerleyeceğini vurgulayarak, teklifin kısa süre içinde komisyon gündemine alınmasını ve ardından Genel Kurul'da görüşülmesini beklediklerini belirtti. Bu açıklamalar, düzenlemenin 2026 yılında yürürlüğe girebileceğine işaret ediyor.
Doğum İzni Detayları: Anneler İçin 24 Hafta ve Esnek Kullanım İmkanı
Teklifin kabul edilmesi halinde, anneler için doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltilecek. Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, halihazırda doğum izninde bulunan annelerin de bu değişiklikten yararlanacağı bildiriliyor. Ayrıca, iznin kullanım biçiminde de önemli bir esneklik getiriliyor:
- Mevcut uygulamada doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak kullanılan izin süresi değişiyor.
- Anne adaylarına aktarım hakkı tanınacak; isteyenler, doğum öncesi 8 haftalık iznin 6 haftasını doğum sonrasına taşıyabilecek.
- Bu sayede izin süresi, doğumdan önce 2 hafta ve doğumdan sonra 22 hafta şeklinde kullanılabilecek.
Babalar İçin de İyi Haber: Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Düzenlemenin yasalaşması halinde sadece anneler değil, babalar da yeni haklardan faydalanacak. Teklif doğrultusunda, babalık izni süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak. Bu artış, ailelerin bebeklerine daha fazla zaman ayırmasına ve ebeveynlik sorumluluklarını paylaşmasına olanak tanıyacak. Tüm bu değişiklikler, Türkiye'de aile politikalarının güçlendirilmesi ve çalışan ebeveynlerin desteklenmesi yönünde atılan önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.
