Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan bir dizi karar, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığı'nda kadro değişikliklerini beraberinde getirdi. Kararlar kapsamında hem üst düzey bir atama hem de çok sayıda il müdürlüğünde değişiklik gerçekleştirildi.
Tarım Bakanlığı'nda Üst Düzey Atama
Kararname ile ilgili olarak, Tarım ve Orman Bakanlığı Müfettişi Ersoy İşleyen'in kariyerinde bir yükselme yaşandı. İşleyen, kazanılmış hak aylık derecesine uygun olarak başmüfettişliğe atandı. Bu atama, bakanlık teftiş kurulunda kıdemli bir pozisyona geçiş anlamına geliyor.
Ticaret İl Müdürlüklerinde Revizyon: 3 Görevden Alma, 9 Atama
Kararların ağırlıklı kısmını ise Ticaret Bakanlığı'na bağlı il müdürlüklerindeki değişiklikler oluşturdu. Üç ilin ticaret müdürleri görevlerinden alınırken, dokuz ile yeni müdürler atandı.
Görevden alınan isimler ve bulundukları iller şöyle:
- Erhan Özcan - Bartın Ticaret İl Müdürü
- Ahmet Demirbağ - Malatya Ticaret İl Müdürü
- Kasım Tiryaki - Trabzon Ticaret İl Müdürü
Bu görevden almaların ardından boşalan ve diğer bazı illerdeki müdürlüklere yapılan yeni atamalar ise geniş bir coğrafyayı kapsıyor. Atanan yeni Ticaret İl Müdürleri ve görev yerleri:
- Cihan Özbakır - Amasya
- Hüseyin Yücel - Erzurum
- Burhan Kahraman - Gaziantep
- Murtaza Çağrı Ergünen - İzmir
- Gamze Aydın - Karabük
- İbrahim İriş - Kastamonu
- İbrahim Akbaş - Şanlıurfa
- Kayahan Topal - Tunceli
Değişikliklerin Olası Etkileri
Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile gerçekleştirilen bu atamalar ve görevden almalar, ilgili bakanlıkların taşra teşkilatlarında rutin bir personel rotasyonu olarak değerlendirilebilir. Ancak, özellikle Ticaret Bakanlığı nezdinde, ticari hayatın canlı olduğu Gaziantep, İzmir gibi büyük illere yapılan atamalar dikkat çekiyor. Yeni atanan müdürlerin, bulundukları illerin ticaret ve sanayi hayatına yönelik politikaların yerelde uygulanmasında kilit rol oynaması bekleniyor.
Tarım ve Orman Bakanlığı'ndaki başmüfettiş ataması ise, merkez teşkilatında denetim ve teftiş mekanizmalarında deneyimli bir ismin daha üst bir kademeye taşındığını gösteriyor. Bu tür kadro hareketleri, kamu yönetiminde süreklilik ve kurumsal hafızanın korunması açısından da önem taşıyor.
