Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir devlet hastanesinde güvenlik görevlisi olarak çalışan işçinin fazla mesaileri karşılığında hak ettiği 165 gün yıllık iznin kullandırılmamasını hakkaniyete aykırı bularak, iznin verilmesi yönünde Sağlık Bakanlığı'na tavsiye kararı gönderdi.
Olayın Geçmişi
Başvuru sahibi işçi, 2019-2021 yılları arasında çalıştığı hastanede İşçi Uyuşmazlık Komisyonu kararıyla 773 saat fazla çalışma yaptığını ve bu çalışmalar karşılığında 165 gün yıllık izin hakkı kazandığını belirtti. Ancak mevcut görev yaptığı hastane yönetimi, bu izin talebini uygun bulmayarak reddetti.
KDK'nın Değerlendirmesi
KDK, yaptığı incelemede, işçinin fazla mesai karşılığında kazandığı yıllık izin hakkının yasalarla güvence altına alındığını ve bu hakkın kullandırılmamasının mağduriyet oluşturduğunu tespit etti. Kurum, izin talebinin reddedilmesini hakkaniyete aykırı bularak, Sağlık Bakanlığı'na iznin kullandırılması yönünde tavsiye kararı verdi.
Tavsiye Kararının İçeriği
KDK'nın kararında, işçinin 165 günlük yıllık izin hakkının eksiksiz bir şekilde kullandırılması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, benzer durumdaki diğer işçilerin de mağduriyet yaşamaması için gerekli tedbirlerin alınması istendi.
Sağlık Bakanlığı'nın KDK'nın tavsiye kararına uygun hareket etmesi bekleniyor. Bu karar, fazla mesai karşılığı izin hakkı konusunda emsal niteliği taşıyabilir.
