KDK'dan Çalışanlar Lehinde Karar
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarının yıllık izin haklarına ilişkin önemli bir tavsiye kararı aldı. Kurum, hafta sonuna denk gelen bayram tatili günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini açıkladı.
Isparta'daki Kamu Çalışanının Başvurusu
Isparta'da görev yapan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran 2025 tarihleri arasındaki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirerek kullanmıştı. Ancak çalışan, bayram tatilinin hafta sonuna denk gelen kısmının kendi yıllık izin hakkından düşüldüğünü fark etti.
Bu durum karşısında harekete geçen çalışan, öncelikle çalıştığı kuruma başvurarak 2 günlük izin hakkının iade edilmesini talep etti. Kurumun olumsuz yanıt vermesi üzerine ise konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu'na taşıdı.
KDK'nın Detaylı İncelemesi
KDK, başvuruyu değerlendirmek için Gençlik ve Spor Bakanlığı'ndan bilgi talep etti. Bakanlığın yanıtında, 1 Şubat 2023 tarihli Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı görüş yazısına atıfta bulunuldu.
Bu görüşe göre, yıllık izin süreleri içinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izne dahil edildiği, ancak mesai günlerine denk gelen resmi tatillerin izinden sayılmadığı belirtildi. Bakanlık, bu kapsamda Kurban Bayramı'nın hafta sonuna denk gelen günlerinin çalışanın yıllık izninden düşüldüğünü bildirdi.
Anayasal Dinlenme Hakkı Vurgusu
KDK, yaptığı değerlendirmede başvurucuyu haklı buldu. Kurum kararında, dinlenme hakkının anayasal güvence altında olduğuna dikkat çekti.
Devlet memurlarına tanınan yıllık izin, hafta sonu tatili ve genel tatillerin bu hakkın ayrılmaz parçası olduğu vurgulandı. Kararda, "Genel tatil olan gün için yıllık izin kullanılması, çalışanın açıkça aleyhine bir durum yaratır" ifadelerine yer verildi.
Uygulama Birliği Tavsiyesi
KDK, Gençlik ve Spor Bakanlığı'na "yıllık izin tarihleri içinde kalan ve hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi" yönünde tavsiyede bulundu.
Ayrıca, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne de resmi tavsiye gönderildi. Tavsiyede, "genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi" istendi.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, KDK'ye gönderdiği yazıda tavsiye kararının bu konudaki çalışmalarda değerlendirileceğini bildirdi.
Bu kararla birlikte, kamu çalışanlarının dinlenme haklarının korunması ve tatil günlerinin adil şekilde değerlendirilmesi yönünde önemli bir adım atılmış oldu.
