Devlet Memurları Kanunu'nda Kapsamlı Değişiklikler Yapıldı
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen maddeler doğrultusunda, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararına uygun olarak Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler gerçekleştirildi. Bu değişiklikler, devlet memurlarının disiplin süreçlerini, ilişik kesme kurallarını ve çeşitli idari düzenlemeleri kapsıyor.
Disiplin Cezaları ve İlişik Kesme Kuralları Yeniden Şekillendi
Yeni düzenlemeye göre, adaylık süresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olan memurlar, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla ilişikleri kesilebilecek. Aynı şekilde, birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına çarptırılanlar da bu kapsama dahil edildi.
İlişikleri kesilen memurlar, ilgili kurumlar tarafından derhal Kamu Personel Bilgi Sistemi'nin bulunduğu kuruma bildirilecek. Sağlık nedenleri dışında ilişikleri kesilen bireyler, 3 yıl boyunca devlet memurluğuna alınmayacak. Bu durum, disiplin ihlallerinin ciddi sonuçlar doğurabileceğini gösteriyor.
Disiplin Cezalarında Zaman Aşımı Süreleri Belirlendi
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı çerçevesinde, devlet memurlarına verilen disiplin cezalarının yargı kararıyla iptal edilmesi halinde uygulanacak zaman aşımı süreleri netleştirildi. Buna göre, disiplin cezasını gerektiren fiil veya hallerin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmezse, ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrayacak.
Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi durumunda, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan zaman aşımı süresi içinde yeniden işlem başlatılabilecek. Eğer zaman aşımı süresi dolmuş veya 6 aydan daha az süre kalmışsa, en geç 6 ay içinde karar gerekçesi dikkate alınarak yeni bir süreç tesis edilebilecek.
Elektrikli Skuter İşletmecileri İçin Denetim Yetkisi Genişletildi
Karayolları Trafik Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'na paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği faaliyetlerini denetleme yetkisi verildi. Bakanlık, aykırılık tespit ettiği durumlarda sorumlular hakkında idari para cezasına dair tutanak düzenleyebilecek. Bu adım, şehir içi ulaşımda artan elektrikli skuter kullanımının daha güvenli ve düzenli hale getirilmesini amaçlıyor.
Katma Değer Vergisi ve Kıdem Tazminatı Düzenlemeleri
Katma Değer Vergisi Kanunu kapsamında, işleme ve geçici kabul rejimi dahilinde ihraç edilecek malların üretiminde kullanılacak girdilerin tecil ve terkin uygulamasıyla yurt içinden temin edilmesine imkan sağlayan düzenlemenin uygulama süresi 31 Aralık 2030 tarihine kadar uzatıldı. Bu düzenleme, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.
Kıdem tazminatı konusunda ise, 11 Eylül 2014 ile 15 Ekim 2019 tarihleri arasında imzalanan ihale sözleşmeleri kapsamında alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilere kamu kurumları tarafından yapılan ödemelerden, alt işverenlere rücu edilecek tutarların tahsilinden vazgeçildi. Bu düzenleme, yargı süreçlerini basitleştirmeyi ve işveren-çalışan ilişkilerini düzenlemeyi hedefliyor.
Asgari Ödeme Tutarları ve İşveren Desteği Artırıldı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikle, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ödenen bireylere ve hak sahiplerine dosya bazında öngörülen aylık asgari ödeme tutarı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya yükseltildi. Bu artış, 2026 yılı ocak ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olacak.
Ayrıca, işverenlerin işgücü maliyetlerini düşürerek istihdamı artırmak ve kayıtlı istihdamı korumak amacıyla, asgari ücret işveren desteği 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren 1000 liradan 1270 liraya çıkarıldı. Bu adım, ekonomik canlanmaya katkı sağlamayı ve işverenlerin yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.
