TBMM'de Tarihi Doğum İzni Düzenlemesi: Annelik İzni 24 Haftaya Yükseldi
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda görüşülen ve çalışan anneleri yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesi kabul edildi. Kabul edilen 9 maddelik teklifle birlikte, işçi ve memur kadınlara tanınan toplam doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Bu önemli değişiklik, anne ve anne adaylarının uzun süredir beklediği bir düzenleme olarak kayıtlara geçti.
Doğum İzni Sürelerinde Köklü Değişiklik
Yeni düzenlemeye göre, 24 haftalık doğum izninin 8 haftası doğum öncesinde, 16 haftası ise doğum sonrasında kullanılabilecek. Sağlık durumu uygun olan ve bunu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, doğuma kısa bir süre kalıncaya kadar çalışmaya devam edebilecek. Ayrıca, çoğul gebelik durumlarında doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenecek.
Eş Doğum İzni ve Diğer Yenilikler
Düzenlemenin dikkat çeken diğer maddeleri şunlar:
- Eş doğum izni 5 günden 10 güne çıkarıldı - İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle, çalışanlara eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi iki katına yükseltildi.
- Askeri personel için izin süreleri artırıldı - Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personelindeki kadın çalışanlara verilen doğum sonrası ücretli izin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam izin süresi 24 hafta olarak belirlendi.
- Koruyucu ailelere ve evlat edinenlere izin hakkı - Bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olanlara 10 gün izin hakkı tanınırken, en fazla 3 yaşındaki çocuğu evlat edinen askeri personele 8 hafta izin verilecek.
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Genişleme
Sigortalı kadın çalışanlar için önemli bir değişiklik de geçici iş göremezlik ödeneğinde yaşandı. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim bildirilmiş olması şartıyla, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 haftalık sürede çalışamadıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek. Erken doğum durumunda ise doğum öncesinde kullanılamayan izin süreleri doğum sonrasına eklenecek.
Doğum İzni Ödemelerinde Artış Bekleniyor
2026 yılında doğum izninin 24 haftaya çıkarılması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışan (4A) annelere ödenen rapor parasında da önemli bir artış öngörülüyor. Bu ödenekten yararlanmak için son 1 yılda en az 90 gün prim şartı aranırken, ödeme son 12 ay brüt kazancın 3'te 2'si üzerinden hesaplanacak.
Mevcut sistemde 16 hafta (112 gün) için yapılan ödemenin, yeni düzenlemeyle 24 haftaya (168 gün) çıkması planlanıyor. Bu değişiklikle birlikte, asgari ücretli bir çalışan için rapor parasının yaklaşık 82 bin TL'den 123 bin TL seviyesine yükselebileceği belirtiliyor. Memur annelerde ise maaş kesintisi yapılmadığı için ayrıca rapor parası ödemesi uygulanmıyor.
Yasalaşma Süreci Devam Ediyor
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen doğum izni düzenlemesinin, komisyon sürecinin tamamlanmasının ardından Genel Kurul'da tümüyle onaylanması ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Anne ve anne adaylarının yakından takip ettiği bu düzenleme, çalışan kadınların haklarında önemli bir iyileştirme sağlayacak.
