Doğum İzni ve Sosyal Medya Düzenlemeleri Komisyondan Geçti
TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda, Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin görüşmeleri tamamlandı. Teklif, kadınların doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması başta olmak üzere birçok önemli düzenleme içeriyor.
Kadın Memur ve İşçilere 24 Hafta Doğum İzni
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, kadın memura verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece kadın memurlar, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olan ve doktor raporu sunan kadın memurlar, doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabilecekleri süreyi bir hafta artırabilecek.
İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle de kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Kadın işçiler de toplam 24 hafta ücretli izin hakkına sahip olacak. Sağlık durumu uygun olan işçiler, doktor onayıyla doğumdan önce çalışabilecekleri süreyi 3 haftadan 2 haftaya düşürebilecek.
Sosyal Medya 15 Yaş Altına Yasaklanıyor
Teklifin en dikkat çeken maddelerinden biri de sosyal medya düzenlemesi. On beş yaşını doldurmamış çocukların sosyal ağ sağlayıcısına kaydolması önlenecek. Bu önlemin etkin uygulanabilmesi için sosyal ağ sağlayıcılara yaş doğrulama sistemi kurma yükümlülüğü getiriliyor. On beş yaşını doldurmuş çocuklar için ise yetişkinlerden ayrı, güvenli ve çocuklara özgü ayrıştırılmış bir hizmet sunumu hedefleniyor.
Koruyucu Ailelere İzin ve Sigorta Desteği
Koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek. Ayrıca, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri yapılabilmesi için düzenleme getiriliyor. Bu kapsamda, koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde eşlerden birinin ödediği primin belirli tutarı, aylık ödemelere ilave edilerek karşılanacak.
Devlet Koruması Altındaki Gençlerin İstihdamı
Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamı için aranan şartlar somut hale getiriliyor. Hak sahipliği için belirlenen şartlar şunlar:
- Korunma kararı veya bakım tedbiri kararı alınmış olması
- En az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile yanında fiilen yararlanmış olması
- En az ortaöğretim mezunu olması
- 30 yaşından gün almamış olması
Kamu kurum ve kuruluşları, dolu kadro ve pozisyonları toplamının binde birini bu kapsamda istihdam edilecekler için ayıracak.
Diğer Önemli Düzenlemeler
Teklif kapsamında birçok başka düzenleme de yer alıyor:
- Darülaceze bağışları: Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımlar gelir vergisi ve katma değer vergisinden istisna tutulacak.
- Çocuk koruma: Cinsel saldırı, uyuşturucu ticareti gibi suçlardan mahkum olanlar, çocukların yoğun bulunduğu yerlerde çalıştırılamayacak veya bu yerleri işletemeyecek.
- Merkezi İzleme Sistemi: Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında hizmet kalitesini artırmak ve güvenliği sağlamak amacıyla yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak.
- Toplu taşıma desteği: Belediyeler tarafından yetki verilen özel şahıs veya şirketlere ait şehir içi toplu taşıma araçları için işletmecilere aylık gelir desteği ödemesi yapılacak.
Genel Kurul Yolunda
Kanun teklifinin önümüzdeki hafta TBMM Genel Kurulu'na gelmesi bekleniyor. AK Parti, teklife altı önerge verdi ve bir geçici madde ekledi. Teklifin bazı maddeleri üzerinde teknik değişiklikler yapılırken, 24'ncü madde yeniden değerlendirilmek üzere metinden çıkarıldı. Kabul edilen geçici madde ile 16 haftalık doğum izni biten ancak 24 haftaya tamamlamayan annelerin de doğum izninin 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor.
Bu kapsamlı düzenlemelerin, aile ve sosyal politikalar alanında önemli değişiklikler getirmesi bekleniyor.
