TBMM'de En Düşük Emekli Aylığı Düzenlemesi Kabul Edildi
TBMM Genel Kurulu, en düşük emekli aylığının artırılmasını da içeren Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin ilk 8 maddesini onayladı. Bu kapsamlı düzenleme, emeklilerin yanı sıra devlet memurları ve işverenleri de etkileyen önemli değişiklikler getiriyor.
Emekli Aylıklarında Artış ve Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri
Kanun teklifine göre, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikle, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ödenenlere ve hak sahiplerine dosya bazında 16 bin 881 lira olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı, 2026 ocak ayı ödeme döneminden itibaren 20 bin liraya yükseltiliyor. Bu artış, emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefliyor.
Ayrıca, işverenlerin işgücü maliyetlerinin düşürülerek istihdamın arttırılması ve kayıtlı istihdamın korunması amacıyla, asgari ücret işveren desteği 1 Ocak 2026'dan itibaren 1000 liradan 1270 liraya çıkarılıyor. Bu düzenleme, ekonomik canlanmaya katkı sağlamayı amaçlıyor.
Devlet Memurlarına Yönelik Disiplin ve İstihdam Kuralları
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda, Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılıyor. Buna göre:
- Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin herhangi birinde başarısız olanlar,
- Birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası almış olanlar,
- Aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla ilişikleri kesilecek.
İlişikleri kesilenler, ilgili kurumlarca derhal Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilecek. Sağlık nedenleri hariç, bu kişiler 3 yıl süreyle devlet memurluğuna alınmayacak.
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı çerçevesinde, devlet memurlarının disiplin cezalarının yargı kararıyla iptal edilmesi halinde uygulanacak zaman aşımı süresine ilişkin düzenlemeye gidiliyor. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet 2 yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrayacak.
Diğer Önemli Düzenlemeler
Kanun teklifi, çeşitli alanlarda ek düzenlemeler de içeriyor:
- Karayolları Trafik Kanunu'nda Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının görevlerine ilişkin düzenleme yapılıyor. Bakanlık, paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği faaliyetinde bulunanları denetlemek ve aykırı görülen hususlarla ilgili sorumlular hakkında idari para cezasına dair tutanak düzenlemekle yetkili olacak.
- Katma Değer Vergisi Kanunu'nun dahilinde işleme ve geçici kabul rejimi kapsamında ihraç edilecek malların üretiminde kullanılacak girdilerin tecil ve terkin uygulaması kapsamında yurt içinden temin edilebilmesine imkan veren düzenlemenin uygulama süresi 31 Aralık 2030'a kadar uzatılacak. Bu düzenleme 1 Ocak 2026'dan geçerli olacak.
- 11 Eylül 2014 ile 15 Ekim 2019 tarihi arasında imzalanan ihale sözleşmeleri kapsamında alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilere kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan kıdem tazminatı ödemelerinden alt işverenlere rücuya konu tutarların söz konusu ihale sözleşmeleri kapsamında geçen kısmının tahsilinden vazgeçilecek.
Bu kapsamda, alt işverene rücu edilerek takip ve tahsil edilmiş olan tutarlar, alt işverenler lehine hiçbir şekilde alacak hakkı doğuramayacak ve tahsil edilmiş tutarlar iade edilmeyecek.
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen bu düzenlemeler, sosyal güvenlikten istihdama, devlet memurluğundan vergi politikalarına kadar geniş bir yelpazede etkili olacak. Kanun teklifinin tamamının yasalaşması beklenirken, mevcut değişikliklerin uygulanmasıyla birlikte ekonomik ve sosyal hayatta önemli dönüşümler yaşanması öngörülüyor.
