TBMM Komisyonu Engelli İstihdamını Masaya Yatırdı: 'Kota Tek Başına Çözüm Değil'
TBMM'den Engelli İstihdamı Vurgusu: Kota Yeterli Değil

TBMM Engellilerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, engelli bireylerin sorunlarına ve çözüm önerilerine odaklanan bir toplantı gerçekleştirdi. Komisyon Başkanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu başkanlığında düzenlenen oturumda, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ile çeşitli şirket ve dernek temsilcilerinin görüşleri dinlendi.

Bağımsız Yaşam İçin İstihdamın Önemi

Toplantının açılışında konuşan Komisyon Başkanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, engelli bireyler için istihdamın kritik bir konu olduğunu belirtti. Kasapoğlu, istihdamın sadece bir iş bulma meselesi olmadığını, bağımsız yaşam, gelir, sosyal hayata katılım, özgüven ve hayatın merkezinde olma duygusu sağladığını vurguladı. "Bir gencin sabah evden 'işe gidiyorum' diyerek çıkması, akşam 'bugün de ürettim' diyerek dönmesi en güçlü sosyal politikalardan biridir" ifadelerini kullandı.

Özel Sektörün Rolü ve Kota Uygulaması

Kamu tarafından atılan adımların değerli olduğunu ancak yükün sadece kamuyla paylaşılmaması gerektiğini söyleyen Kasapoğlu, özel sektörün üretim gücü ve dinamizminin bu süreçte hayati olduğunun altını çizdi. Engelli istihdamının gerçek anlamda yaygınlaşmasının, özel sektörün vizyonu ve katılımıyla doğrudan ilişkili olduğunu kaydetti.

50 ve üzeri işçi çalıştıran işyerleri için geçerli olan yüzde 3 engelli istihdam kotasına da değinen Kasapoğlu, bu uygulamanın bir başlangıç olduğunu ancak tek başına yeterli görülmemesi gerektiğini ifade etti. "Çalışan iş yerinde görünür değilse, üretime gerçek anlamda katılmıyorsa, kariyer planlamasında yer almıyorsa bunu yeterli görmüyoruz. Biz, 'kota doldu mu?' sorusundan çok 'bu insan hangi değeri üretebiliyor, hangi imkanlarla bu çalışanımızı destekliyoruz?' sorularıyla ilgileniyoruz" dedi.

Algı Değişikliği ve TOBB'dan Uyarı

Kasapoğlu, iş dünyasının bir diğer sorumluluğunun toplumsal algıya katkı sunmak olduğunu belirterek, "Engelli bireyi bir yardım nesnesi olarak değil, ekibin doğal üyesi olarak görmek en az fiziki erişilebilirliği sağlamak kadar kıymetli" şeklinde konuştu.

TOBB Genel Sekreter Yardımcısı Cengiz Delibaş ise yaptığı sunumda, mevcut kota uygulamasına ilişkin önemli bir eleştiri getirdi. Delibaş, "çok tehlikeli", "tehlikeli" ve "az tehlikeli" işyerlerinin aynı kota kapsamında değerlendirilmesinin sorun yarattığını aktardı. Maden, inşaat, taşımacılık veya tehlikeli kimyasal üretimi yapılan yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği gereği engelli bireylerin çalıştırılmasının mümkün olmayabileceğini, bu nedenle mevzuatta farklı sektörler için esnek düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi.

Komisyon Başkanı Kasapoğlu, engelli bireylerin toplumsal hayatta aktif bir özne olabilmesi için gereken koşulları şöyle özetledi: "İyi eğitim alan, erişilebilir bir şehirde yaşayan, destekleyici teknolojilere ulaşabilen, iş yerinde makul düzenlemeler sağlanan bir engelli birey, toplumsal hayatta aktif bir özne olur. Vatandaş asla 'bize acıyın' demiyor, 'bizi duyun, birlikte çözüm üretelim, üretirken de birlikte olalım' diyor."