Yargı kararı ile görevlerine iade edilen memurların, ihraç edildikleri dönemdeki toplu sözleşme ikramiyesi alacakları konusu netlik kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi görüşüne göre, bu personel görevde olmadıkları dönemlere ait ikramiyelerden yararlanamayacak.
Yasal Dayanak ve Mevzuat Analizi
Konuya ilişkin hukuki çerçeve, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 4. maddesinde düzenleniyor. Mevzuata göre, toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilmek için kamu görevlileri sendikalarına üye olmak ve aylık veya ücretlerinden üyelik ödentisi kesiliyor olması gerekiyor.
4688 sayılı Kanun'un 16. maddesi açıkça belirtiyor ki, çekilme, göreve son verilmesi veya diğer nedenlerle kamu görevinden ayrılanların sendika üyelikleri otomatik olarak sona eriyor. Bu durum, mahkeme kararıyla göreve iade edilen personel için de geçerli olarak kabul ediliyor.
Bakanlık Görüşü ve Sonuçları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 05.11.2025 tarihli ve E-15098465-000-542530 sayılı resmi görüş yazısı, konuyu tüm boyutlarıyla açıklığa kavuşturdu. Bakanlık görüşüne göre:
OHAL KHK'ları ile kamu görevinden ihraç edilen ve bu nedenle sendika üyelikleri sona eren kişilerin görevlerine iade edilmeleri durumunda, sendika üyelikleri ve sendika organlarındaki görevleri otomatik olarak devam etmiyor. Bu personelin yeniden sendika üyesi olabilmeleri için 4688 sayılı Kanun kapsamında yeniden işlem yapmaları gerekiyor.
En kritik nokta ise şu: Görevde olmadıkları sürelere denk gelen toplu sözleşme ikramiyesi ödemelerinden faydalanamayacaklar. Yani personel, sadece göreve iade edildikten sonraki dönemler için ikramiye alabilecek.
Hak Kaybı ve Yasal Süreç
Bu düzenleme, uzun yargı süreçleri sonunda görevlerine dönebilen memurlar için önemli bir hak kaybı anlamına geliyor. Personel, ihraç edildiği tarihten göreve iade edildiği tarihe kadar geçen süredeki tüm toplu sözleşme ikramiyelerinden mahrum kalıyor.
Ancak unutulmamalıdır ki, göreve iade kararından sonraki dönemde sendikaya yeniden üye olan ve kesintisi yapılan personel, o tarihten itibaren yapılacak toplu sözleşme ikramiyesi ödemelerinden normal şartlarda yararlanmaya devam edecek.
Bu konu, özellikle OHAL döneminde KHK'larla ihraç edilen ve yargı kararıyla göreve iade edilen binlerce kamu çalışanını doğrudan ilgilendiriyor. Mevcut düzenleme, personelin maddi kayıplarının devam etmesine neden olurken, yeni yasal düzenlemelere ihtiyaç olduğunu da gösteriyor.
