Gerçekten inanması güç bir durumla karşı karşıyayız. Yeni Malatyaspor için bu sezon öyle bir senaryo yazılıyor ki, adeta bir futbol dramına dönüşmüş durumda. Kulüp, ligde oynayacağı tüm karşılaşmaları galibiyetle tamamlasa bile—evet, yanlış duymadınız—ilk yarıyı sıfır puanla kapatmak zorunda kalacak.
Peki nasıl oluyor da böyle bir şey mümkün olabiliyor? İşin arka planında, TFF Disiplin Kurulu'nun geçtiğimiz günlerde verdiği oldukça ağır bir ceza yatıyor. Malatya temsilcisine, maddi yükümlülüklerini zamanında yerine getiremediği gerekçesiyle 6 puan silme cezası verildi. Ancak asıl vurucu darbe, bu cezanın hemen uygulanması yerine, kulübün ilk galibiyetini aldığı anda devreye girecek olması.
Kaderin Garip Bir Oyunu
Düşünsenize... Takımınız sahada müthiş bir performans sergiliyor, rakiplerini tek tek deviriyor ama puan cetvelinde bir türlü yükselemiyorsunuz. Tam da galibiyet sevinci yaşanacakken, puanlar bir anda siliniyor. Futbolun acımasız kuralları içinde, bu durum gerçekten yürek burkan bir manzara ortaya koyuyor.
Şu ana kadar oynanan 4 maçta 4 mağlubiyet alan Yeni Malatyaspor, zaten zorlu bir başlangıç yapmıştı. Şimdi bir de bu cezayla birlikte, önümüzdeki haftalarda alacakları olası galibiyetlerin bile anlamı kalmıyor—en azından ilk yarı sonuna kadar.
Peki Ne Zaman Nefes Alacaklar?
İlk yarının bitimine tam 10 hafta var. Bu demek oluyor ki, Yeni Malatyaspor için ligdeki 14. haftaya kadar alınacak tüm puanlar—galibiyetler dahil—resmen hiçe sayılacak. Takım, ikinci yarının başlangıcına kadar puan cetvelinde sıfırın altında bir görüntü çizmeye mahkum.
Kulüp yöneticileri ve taraftarlar ise bu durumu kabullenmekte oldukça zorlanıyor. Sahada kazanılan başarının, masa başında yok sayılması, spor etiği açısından da tartışmaya açık bir konu haline gelmiş durumda.
Sonuç olarak, Yeni Malatyaspor için bu sezonun ilk yarısı, sahada kazanılan galibiyetlerin bile gölgede kaldığı olağanüstü zorlu bir dönem olacak. Takımın moral ve motivasyonunu nasıl koruyacağı ise, cevabı merakla beklenen bir soru işareti olarak havada kalıyor.
