Tüm Araç Satış Sonrası Hizmetler Federasyonu (TOBFED), 2026–2028 Strateji Belgesi kapsamında Kadın Komisyonu'nu kurarak sektörde kadın istihdamını artırmak için somut hedefler belirledi. Komisyonun açıkladığı hedeflere göre, 2026–2030 döneminde otomotiv satış sonrası hizmetler sektöründe 10 bin kadına iş imkânı sağlanacak. Bu hedef, sektördeki kadın temsilinin artırılmasına yönelik kapsamlı bir dönüşüm hamlesinin parçası olarak duyuruldu.
Kadın Komisyonu'nun Kuruluş Amacı
TOBFED, kadınların sektördeki varlığını güçlendirmek, girişimciliği desteklemek ve karar alma mekanizmalarındaki rollerini artırmak amacıyla Kadın Komisyonu'nu kurdu. Komisyon, eğitimden liderliğe, e-mobiliteden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede projeler yürütecek. Sektörün elektrikli araçlar, yapay zekâ, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik ekseninde büyük bir değişim yaşadığına dikkat çeken TOBFED Genel Başkanı Serkan Bakırtaş, bu dönüşümün merkezinde nitelikli insan kaynağının yer aldığını vurguladı.
Sektördeki Kadın Temsili Düşük
Bakırtaş, araç satış sonrası hizmetler sektörünün otomotiv değer zincirinin en stratejik alanlarından biri olduğunu ancak kadınların temsil oranının oldukça düşük seviyelerde bulunduğunu belirtti. GiPA (Global Automotive Aftermarket Intelligence) verilerine göre dünya genelinde kadınlar, bu sektördeki iş gücünün yaklaşık yüzde 15'ini oluşturuyor. Teknik servis ve atölyelerde kadın liderlerin oranı yüzde 5'in altında, garaj sahipleri ve sektör girişimcileri arasındaki kadın oranı ise yüzde 3'ün altında kalıyor. Bakırtaş, "Bu tablo, sektörümüz için önemli bir gelişim alanına işaret ediyor" dedi.
Hedefler ve Projeler
Kadınların sektörde yalnızca çalışan olarak değil; girişimci, yönetici, teknik uzman, eğitmen ve karar verici pozisyonlarda daha fazla yer aldığı güçlü bir ekosistem oluşturmayı hedeflediklerini kaydeden Bakırtaş, "Kadın Komisyonumuzun yürüteceği projelerle hem kadınların sektöre ilgisini artırmayı hem de mevcut profesyonellerin gelişimini desteklemeyi amaçlıyoruz. Sektörümüzün geleceğine yön verecek dönüşümün, kadınların bilgi birikimi, bakış açısı ve liderliğiyle daha güçlü olacağına inanıyoruz" ifadelerini kullandı.
2026-2030 Ulusal Hedefleri
TOBFED Kadın Komisyonu, federasyonun 2026–2028 Strateji Belgesi doğrultusunda 2026–2030 dönemini kapsayan somut ve ölçülebilir ulusal hedeflerini açıkladı:
- 10.000 kadının sektörel istihdama kazandırılması,
- 5.000 kadının mesleki eğitim programlarına katılımı,
- 3.000 kadının MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alması,
- 1.000 kadın girişimcinin desteklenmesi,
- 500 kadın yönetici ve sektör liderinin yetiştirilmesi.
Bu hedeflere ulaşmak amacıyla TOBFED Akademi, TOBFED Kariyer, MYK belgelendirme altyapısı ile ulusal ve uluslararası iş birliklerinden etkin şekilde yararlanılacak.
Komisyon Üyeleri
Nazan Zorlu'nun başkanlığında kurulan komisyonda Yasemin Dinçer, Çiğdem Makıroğlu, Müge Bolat, Işık Tazeler, Rengin Eren, Deren Karaca ve Gözde Tümel yer alıyor. Komisyon, sektördeki kadın istihdamını artırmak ve kadınların kariyer gelişimini desteklemek için çalışmalarına başladı.
