Adalet Bakanlığı'nın 15 bin sözleşmeli personel alımına yönelik başvuru süreci resmen başladı. Adliyeler ve ceza infaz kurumlarında görev almak isteyen adaylar için yayımlanan ilanla birlikte kadro dağılımı, başvuru şartları ve süreç takvimi de netleşti. Başvuruda bulunmak isteyenler, ilan kapsamında açıklanan kriterleri ve kontenjan detaylarını yakından inceliyor.
Başvuru Tarihleri ve Yöntemi
Adalet Bakanlığı'na yapılacak 15 bin sözleşmeli personel alımıyla ilgili detaylar Resmi Gazete ve Bakanlık web sitesinde yayımlandı. Başvurular 7-22 Haziran tarihleri arasında yapılabilecek. Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacak. Adaylar, adliyelere şahsen gitmeye gerek kalmadan e-Devlet sistemi üzerinden giriş yaparak, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) vasıtasıyla online olarak müracaatlarını kolayca tamamlayabilirler.
Kadro Dağılımı
Bakanlık bünyesinde istihdam edilecek 15 bin personelin branş ve kadro dağılımı şu şekildedir:
- Zabıt Katibi: 5.259
- İnfaz Koruma Memuru: 4.508
- Destek Personeli (Aşçı, şoför, hizmetli ve kaloriferci): 1.300
- Mübaşir: 1.041
- İcra Katibi: 900
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 524
- Psikolog: 410
- Teknisyen ve Tekniker: 322
- Büro Personeli: 316
- Hemşire: 286
- Sosyal Çalışmacı: 90
Bu ana kadroların dışında kalan yaklaşık 1.000 kişilik kontenjan ise teknik hizmetler, sağlık hizmetleri ve diğer yardımcı idari sınıflardaki 44 farklı unvan arasında paylaştırılacak.
Başvuru Şartları
Başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, belirli bir yaş sınırı (genellikle 18-35 yaş arası, unvana göre değişebilir) ve öğrenim durumu (en az lise mezunu olmak, bazı pozisyonlar için ön lisans veya lisans mezunu olmak) yer almaktadır. Ayrıca, her unvan için özel şartlar (örneğin zabıt katibi için klavye kullanma becerisi) aranmaktadır. Detaylı şartlar için ilan metninin incelenmesi önerilir.
