Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm Hızlanıyor: Yılmaz ve Işıkhan'dan Önemli Açıklamalar
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm" gündemiyle düzenlenen 14. Çalışma Meclisi Toplantısı'na katılarak, iş dünyasının dijitalleşme sürecine ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulundu. Toplantıda, teknolojik gelişmelerin istihdam ve çalışma koşulları üzerindeki etkileri derinlemesine ele alındı.
Yapay Zekânın Yükselişi ve İstihdam Tahminleri
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, konuşmasında iş hayatında dijitalleşmenin her geçen gün arttığına vurgu yaparak, "Özellikle ofis ve büro işleri ile medya, yazılım ve finans gibi mesleklerde yapay zekânın etkisi giderek artıyor" dedi. Yılmaz, Dünya Ekonomik Forumu'nun son raporuna atıfta bulunarak, 2030 yılına kadar dünya genelinde 170 milyon yeni iş imkânı ortaya çıkmasının öngörüldüğünü kaydetti.
Ayrıca, Uluslararası Çalışma Örgütü ile Polonya Ulusal Araştırma Enstitüsü'nün ortak raporuna göre, küresel istihdamın yüzde 25'inin üretken yapay zekâya maruz kalma potansiyeli taşıdığını belirten Yılmaz, bu oranın yüksek gelirli ülkelerde yüzde 34'e kadar çıktığını ifade etti. Bu veriler, dijital dönüşümün iş piyasalarında yaratacağı dönüşümün boyutlarını gözler önüne seriyor.
Sendikalara Çağrı ve Sürecin Yönetimi
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan ise dijital dönüşüm sürecinin tek başına devletin sırtına yüklenemeyeceğini vurgulayarak, "Bu büyük yürüyüşün asıl yükünü hep birlikte omuzlayacağız" dedi. Işıkhan, sendikaların bu süreçte karşı duran değil, destekleyen bir rol üstlenmesi gerektiğini belirtti.
Bakan Işıkhan, dijitalleşmenin iş güvenliği ve sosyal güvenlik gibi temel hakları zayıflatan bir tehdit olarak görülmemesi gerektiğini ifade ederek, "Aksine, daha nitelikli, esnek ve sürdürülebilir işlerin oluşması için büyük bir fırsat olarak görmeliyiz" şeklinde konuştu. Bu açıklama, dijital dönüşümün olumsuz etkilerinden çok, yaratacağı fırsatlara odaklanılması gerektiğini vurguluyor.
Geleceğe Yönelik Beklentiler ve Hazırlıklar
Toplantıda, dijital dönüşümün hızla ilerlediği bir dönemde, işgücünün bu değişime uyum sağlaması için alınması gereken önlemler de tartışıldı. Özellikle şu noktalara dikkat çekildi:
- Yapay zekâ ve otomasyonun yaygınlaşmasıyla birlikte, yeni mesleklerin ortaya çıkacağı ve mevcut işlerin dönüşeceği öngörülüyor.
- Eğitim ve beceri geliştirme programlarının, dijital çağın gerektirdiği nitelikleri kazandırmak üzere yeniden yapılandırılması gerekiyor.
- Sendikaların, çalışan haklarını korurken aynı zamanda teknolojik ilerlemeleri destekleyen bir denge kurması büyük önem taşıyor.
Sonuç olarak, 14. Çalışma Meclisi Toplantısı, dijitalleşmenin çalışma hayatına getirdiği hem zorlukları hem de fırsatları kapsamlı bir şekilde masaya yatırdı. Yetkililer, bu sürecin başarılı bir şekilde yönetilmesi için tüm paydaşların işbirliği içinde hareket etmesi gerektiğinin altını çizdi.
