Genç İstihdamını Artırmak İçin Yasal Düzenleme Yolda
Yakın zamanda Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması planlanan yeni bir kanun teklifi, gençlerin işgücü piyasasına erken katılımını teşvik etmeyi ve kayıtlı istihdamı güçlendirmeyi hedefliyor. "İşe İlk Adım Programı" çerçevesinde İşsizlik Sigortası Kanunu'nda değişiklikler öngören teklif, özellikle 18-25 yaş arası gençlerin istihdamını artırmak için önemli destekler içeriyor.
Kimler Bu Desteklerden Yararlanabilecek?
Program kapsamında, özel sektör işverenleri tarafından işe alınacak gençlerin belirli şartları taşıması gerekiyor. Bu şartlar şu şekilde sıralanıyor:
- İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak,
- 18 yaşından büyük ve 25 yaşından küçük olmak,
- Uzun vadeli sigorta kollarından 90 günden fazla sigortalılık süresi bulunmamak,
- Yüksek öğretim öğrencisi olmamak.
Yabancı uyruklu bireyler ve yurt dışında çalışanlar bu desteklerden faydalanamayacak. Ayrıca, destekler yalnızca imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerleri için uygulanacak.
Destek Süreleri ve Ödeme Detayları
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak destekler, iki farklı süre ve ödeme modeli ile sunuluyor:
- 6 Aylık Tam Ödeme Modeli: İşveren, işçiye net asgari ücrete kadar ücret ödediğinde, bu tutar işverene geri ödenecek. Ayrıca, sigortalı için asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta prim giderlerinin tamamı, işveren adına Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenecek.
- 18 Aylık Yarım Ödeme Modeli: İşveren, işçiye net asgari ücretin yarısına kadar ücret ödediğinde, bu tutar işverene geri ödenecek. Sigorta prim giderlerinin yarısı da yine İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak.
Bu düzenlemeler, gençlerin iş bulma sürecini hızlandırmayı ve işverenlerin mali yükünü hafifleterek kalıcı istihdamı teşvik etmeyi amaçlıyor. Programın, özellikle imalat sektöründeki genç işsizlik oranlarını düşürmeye katkı sağlaması bekleniyor.
