Türkiye'nin önemli sanayi kuruluşlarından Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), yeni istihdam hamlesiyle gündemde. Şirket, işçi statüsünde 200 personel alacağını resmen duyurdu. Bu alım, özellikle genç işsizliğe karşı bölge için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.
KARDEMİR İşçi Alımı Başvuru Detayları
Başvurular, 15 Aralık 2025 tarihinde başladı ve 26 Aralık 2025 Cuma günü saat 23:59'da sona erecek. Adayların başvurularını yapabileceği tek adres, İŞKUR İl Müdürlükleri olacak. Online başvuru veya şirkete doğrudan müracaat kabul edilmeyecek.
Kimler Başvurabilir? İşte Genel Şartlar
KARDEMİR'in resmi internet sitesinde yayınlanan ilana göre, başvuru yapacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Devletin güvenliğine, anayasal düzene karşı suçlar ile zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, kaçakçılık gibi yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak.
- 15 Aralık 2025 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak (15 Aralık 1995 ve sonrası doğumlular).
- Askerlik hizmetini tamamlamış veya askerlikten muaf olmak.
- Sağlık muayenesinde, çok tehlikeli iş sınıfında çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.
- 3 vardiya düzeninde çalışmaya uygun ve istekli olmak.
- Ağır efor gerektiren, yüksek ve denge isteyen, gece vardiyası, sıcak, tozlu ve gürültülü ortamlarda çalışmaya fiziken ve ruhen uygun olmak.
- En az lise mezunu olmak.
İstihdamın Bölge Ekonomisine Katkısı
Karabük'ün en büyük işverenlerinden olan KARDEMİR'in bu alımı, bölgedeki istihdam seferberliğine önemli bir katkı sağlayacak. 200 kişilik yeni istihdam, ağır sanayi sektöründe nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı da karşılayacak. Uzmanlar, bu tür büyük ölçekli kamu sanayi kuruluşlarının istihdam açıklamalarının, yerel ekonomi üzerinde çarpan etkisi yarattığını vurguluyor.
Son başvuru tarihinin 26 Aralık olması nedeniyle, adayların gerekli belgelerini hazırlayarak İŞKUR'a başvurularını zamanında tamamlamaları büyük önem taşıyor. Süreç sonunda yapılacak değerlendirmelerin ardından, işe alınacak personeller duyurulacak.
