Türkiye'nin önemli sektörlerinden metal sanayisinde, çalışanların ücret ve sosyal haklarını belirleyen kritik bir anlaşma sağlandı. Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 2025-2027 dönemini kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi, uzun süren müzakerelerin ardından nihayete erdi.
Görüşmeler Gece Yarısına Kadar Sürdü
13 Ekim 2025 tarihinde başlayan süreç, 21 Ocak 2026 Salı günü yoğunlaşan görüşmelerle devam etti. Taraflar, 22 Ocak 2026 gece yarısına kadar süren müzakereler sonucunda ortak bir mutabakata varmayı başardı. Bu anlaşma, metal sektöründe çalışan yaklaşık 138 bin sendikalı işçiyi doğrudan ilgilendiriyor.
Ücretlere Yüzde 28,10 Zam Geliyor
Türk Metal Sendikası tarafından yapılan açıklamaya göre, sözleşmenin ilk altı ayında saat ücretlerinde ortalama yüzde 28,10 artış sağlanacak. Bu kapsamda, 1 Eylül 2025 itibarıyla saat ücreti 140 TL'nin altında olan üyelere, 140 TL'yi aşmamak kaydıyla 10 TL iyileştirme yapılacak.
Ardından tüm üyelerin saat ücretlerine yüzde 20 zam uygulanacak ve ortaya çıkan ücretlere ayrıca seyyanen 17,61 TL eklenecek. Böylece işçilerin gelirlerinde kayda değer bir iyileşme yaşanması bekleniyor.
Sosyal Yardımlarda Önemli Artışlar
Anlaşma, ücret artışlarının yanı sıra sosyal yardımlarda da ciddi iyileştirmeler içeriyor. Kurban Bayramı ödemeleri yüzde 75 oranında artırılırken, diğer sosyal yardım kalemlerinde ise yüzde 50'lik bir artış sağlanacak.
Sosyal yardımlardaki bu artışlarla birlikte, ilk altı ay için kümülatif gelir artışı yüzde 31,15 seviyesine ulaşacak. Bu durum, işçilerin toplam gelirlerinde önemli bir pozitif etki yaratacak.
İkinci Altı Ayda Enflasyon Korumalı Zam
Sözleşmenin ikinci altı ayında ise ücretlere enflasyon korumalı yüzde 13 zam uygulanacak. Bu düzenlemeyle birlikte, sözleşmenin ilk yılında ücretlerde kümülatif artış ortalama yüzde 44,76 olacak.
Sosyal yardımlar dahil edildiğinde ise bu oran yüzde 47,81'e çıkacak. Böylece işçiler, enflasyon karşısında gelirlerinin korunması konusunda önemli bir güvence elde etmiş olacak.
Üçüncü ve Dördüncü Dönem Artışları
Anlaşmanın üçüncü altı ayında saat ücretleri, enflasyon artı 1,5 puan refah payı kadar artırılacak. Dördüncü altı ayda ise artış oranı enflasyon seviyesinde olacak. Bu düzenlemeler, 2025-2027 dönemini kapsayan ücret ve sosyal hak iyileştirmelerini içeriyor.
Grev Kararı Alınmıştı
Anlaşma öncesinde, taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması nedeniyle grev kararı alınmıştı. Türk Metal Sendikası, 20 Ocak tarihinde yaptığı açıklamada, Başkanlar Kurulunun 19 Ocak'ta toplanarak grev kararını resmileştirdiğini duyurmuştu.
Ancak son dakikada başlayan müzakereler, grevin önüne geçerek sektördeki çalışma barışının korunmasını sağladı. Bu gelişme, hem işçiler hem de işverenler açısından olumlu bir sonuç olarak değerlendiriliyor.
Metal sektöründeki bu toplu sözleşme anlaşması, Türkiye'nin işçi-işveren ilişkileri açısından önemli bir örnek teşkil ediyor. Tarafların uzlaşma kültürü içinde hareket etmesi, benzer sektörlerdeki toplu sözleşme görüşmelerine de olumlu yansıyabilir.
