Evden Çalışanlar İçin Tarihi Karar: İşverenler Faturaları Ödemekle Yükümlü
Pandemi sonrasında yaygınlaşan ve birçok şirketin kalıcı hale getirdiği evden çalışma modelinde, çalışanların internet ve elektrik giderlerinin işveren tarafından karşılanması gerektiği yönünde emsal bir karar alındı. Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi, bu giderlerin ödenmemesinin haklı fesih nedeni olarak kabul edileceğini belirtti.
Mahkeme Kararı Çalışanların Lehine Çıktı
Avukat Oğuzhan Kara'nın, bir çağrı merkezinde evden çalışma modeli kapsamında istihdam edilen müvekkili adına açtığı davada, mahkeme işçiler lehine karar verdi. Karara göre, işverenlerin çalışanların evden çalışma sırasında kullandıkları internet ve elektrik faturalarını ödemesi zorunlu hale getirildi. Bu yükümlülük, taraflar arasındaki sözleşmede açıkça belirtilmemiş olsa dahi geçerli sayılıyor.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 7 ve 8. maddeleri, işin yürütülmesinden kaynaklanan malzeme ve iş araçlarının temini ile giderlerin karşılanmasına ilişkin esasların sözleşmede açıkça belirlenmesini öngörüyor. Avukat Kara, "Aksi kararlaştırılmadıkça bu giderlerin işverene ait olduğu kabul edilmektedir. İşçi, kanunda öngörülen haklı nedenlerin varlığı halinde iş sözleşmesini derhal sona erdirebilir" ifadelerini kullanarak kararın önemini vurguladı.
Haklı Fesih Nedeni Olarak Kabul Edildi
Mahkeme kararı, işverenlerin bu faturaları ödememesi durumunda çalışanların iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebileceğini ortaya koydu. Bu durum, evden çalışanların haklarını güçlendirirken, işverenlerin yükümlülüklerini netleştirdi. Karar, özellikle uzaktan çalışmanın yaygınlaştığı günümüz iş dünyasında büyük yankı uyandırdı.
Uzmanlar, bu kararın benzer davalara emsal teşkil edeceğini ve işverenlerin evden çalışma politikalarını gözden geçirmeleri gerektiğini belirtiyor. Çalışanlar ise kararı, uzaktan çalışma koşullarında adaletin sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriyor.
