Škoda Türkiye, 2025'te Çalışanlarına Yüksek İkramiye Ödemesini Sürdürdü
Škoda Türkiye'den Çalışanlarına İkramiye

Otomotiv sektöründe çalışanlarına verdiği yüksek ikramiyelerle adından söz ettiren Škoda Türkiye, 2025 yılında da bu geleneği bozmadı. Şirketin Türkiye distribütörü Yüce Auto'nun sahibi Ahmet Yüce'nin kararı doğrultusunda, personeline performans ikramiyesi ödemesi gerçekleştirildi.

Pazar Daralmasına Rağmen İkramiye Geleneği

2025 yılı, otomotiv pazarında genel bir daralmanın yaşandığı bir dönem olarak kayıtlara geçti. Ancak bu olumsuz tabloya rağmen, Škoda Türkiye'nin iç performansının yüksek olduğu ve bu kararı desteklediği belirtiliyor. Şirket, bu yılki ikramiye tutarını kamuoyu ile paylaşmazken, geçmiş yıllardaki uygulamalar dikkat çekici.

Škoda Türkiye, son iki yılda çalışanlarına 25 ila 29 maaş arasında değişen tutarlarda ikramiye dağıtarak sektörde önemli bir örnek oluşturmuştu. Bu yılki ödemenin de benzer bir büyüklükte olduğu tahmin ediliyor, ancak resmi bir açıklama yapılmadı.

"Kazancım El Verdiği Sürece Devam Edecek"

Yüce Auto'nun sahibi Ahmet Yüce, geçtiğimiz yıl verdiği bir röportajda ikramiye geleneğini sürdürme niyetini açıkça ifade etmişti. Yüce, başarıyı çalışanlarla paylaşmanın kendisi için büyük önem taşıdığını vurgulayarak, "Ömrüm yettiği ve kazancım el verdiği sürece iş arkadaşlarıma ikramiye vermeye devam edeceğim" demişti.

Ancak Yüce, aynı açıklamasında, bundan sonraki dönemlerde ikramiye miktarlarının açıklanmayacağının da altını çizmişti. Bu durum, şirketin bu yılki ödeme tutarını neden kamuoyu ile paylaşmadığını da açıklıyor.

Motivasyon ve Bağlılık Odaklı Bir Yönetim Anlayışı

Škoda Türkiye'nin bu uygulaması, zorlu piyasa koşullarında dahi çalışan motivasyonuna ve bağlılığına verdiği değeri gösteriyor. Sektördeki diğer firmalara da örnek teşkil edebilecek bu yaklaşım, uzun vadeli başarı için insan kaynağının ne kadar kritik olduğunu bir kez daha hatırlatıyor.

Ekonomik dalgalanmaların yoğun yaşandığı bir dönemde, şirket içi performansın yüksek tutularak çalışanların ödüllendirilmesi, Škoda Türkiye'nin kurum kültürünün ve finansal disiplininin bir göstergesi olarak yorumlanıyor. Geleneğin önümüzdeki yıllarda da sürmesi, sektör çalışanları ve gözlemciler tarafından merakla takip edilecek.