Kim derdi ki bir gün daha az çalışmak daha fazla iş yapmamızı sağlayacak? İşte tam da bu, son araştırmaların ortaya koyduğu gerçek. Haftada dört gün çalışma modeli, çalışanların stresini azaltırken, performanslarını da gözle görülür şekilde artırıyor.
Deneyenlerin "Artık eski düzene dönemem" dediği bu sistem, özellikle ofis çalışanları arasında adeta bir devrim yaratıyor. Peki nasıl oluyor da bir gün daha az çalışmak verimliliği artırıyor? İşin sırrı, dinlenmiş ve mutlu bir zihinde yatıyor.
Stres Azalıyor, Motivasyon Artıyor
Uzun çalışma saatlerinin insan psikolojisi üzerindeki olumsuz etkileri artık herkesin malumu. Ancak haftada bir gün daha fazla izin yapılan araştırmalara göre:
- Stres seviyelerinde %40'a varan düşüş
- İşe bağlılık ve motivasyonda belirgin artış
- Ofis içi iletişimde iyileşme
"Hafta sonu yetmiyor" diyenlerdenseniz, bu sistem tam size göre. Üç günlük hafta sonu, çalışanlara kendilerine ve sevdiklerine daha fazla zaman ayırma fırsatı sunuyor.
Verimlilikte Şaşırtıcı Artış
İşin en ilginç yanı? Çalışma saatleri azalırken iş çıktılarının artması. Katılımcıların %78'i aynı miktarda hatta daha fazla iş yaptıklarını belirtiyor. Nasıl mı?
- Daha dinlenmiş gelen çalışanlar daha odaklı çalışıyor
- Toplantılar kısalıyor, gereksiz görüşmeler azalıyor
- Çalışanlar zamanlarını daha verimli kullanmayı öğreniyor
Yani aslında "azı karar, çoğu zarar" sözü burada da geçerli. Fazla mesailer, uzun çalışma saatleri sandığımızın aksine verimliliği düşürüyor olabilir.
Peki ya siz? Haftada dört gün çalışma fikrine sıcak bakıyor musunuz? Cevabınız "Evet" ise, belki de patronunuza bu araştırmadan bahsetmenin zamanı gelmiştir!
