2026 yılına girmeye sayılı günler kala, vatandaşların gündeminde yılbaşı tatil planları yer alıyor. Resmi tatil takviminde yer alan 1 Ocak'ın tatil olması kesinleşirken, gözler 31 Aralık tarihine çevrildi. Özellikle yılbaşı gecesi için plan yapanlar ve tatilini uzatmak isteyenler, 31 Aralık'ın çalışma düzenini merak ediyor.
31 Aralık'ta Çalışma Düzeni Nasıl Olacak?
31 Aralık, Türkiye'de resmi tatil olarak kabul edilmiyor. Bu nedenle kamu kurumları, okullar ve resmi dairelerde tam gün mesai normal şekilde devam edecek. Ancak, 1 Ocak'ın resmi tatil olması nedeniyle, özel sektörde bazı esneklikler görülebiliyor.
Birçok özel şirket, çalışanlarına yılbaşı arifesinde yarım gün izin verebiliyor veya tam gün çalışma saatlerini erken bitirebiliyor. Bu uygulama tamamen işveren inisiyatifine bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Çalışanların, firma içi duyuruları veya insan kaynakları departmanlarını takip etmeleri gerekiyor.
1 Ocak Perşembe Günü Resmi Tatil
1 Ocak 2026, Perşembe gününe denk geliyor ve resmi tatil statüsünde. Bu tarih, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun kapsamında belirlenmiş bir tatil günü. Dolayısıyla devlet daireleri, bankalar, okullar ve resmi kurumlar kapalı olacak.
Özel sektörde ise 1 Ocak'ın tatil olması zorunlu. Bu nedenle fabrikalar, ofisler ve iş yerleri genellikle kapalı oluyor. Ancak, turizm, sağlık, güvenlik ve perakende satış gibi kesintisiz hizmet veren sektörlerde nöbetçi vardiyaları ile çalışma devam edebiliyor.
Tatil Planı Yapacaklara Öneriler
Yılbaşı tatilini uzatmak isteyenler için 2026 takvimi şu fırsatı sunuyor: 1 Ocak Perşembe tatil. Cuma günü (2 Ocak) için bir günlük yıllık izin alan çalışanlar, hafta sonu (4-5 Ocak) ile birleştirerek dört günlük bir tatil yapma şansı yakalayabilir.
Öğrenciler ve veliler için ise okulların 1 Ocak'ta tatil olacağı kesin. Okul idarelerinin, dönem sonu sınav takvimini bu tarihe göre planlaması bekleniyor. Tatil planlarını netleştirmek isteyen herkesin, bağlı oldukları kurumun resmi açıklamalarını ve personel yönetmeliklerini kontrol etmeleri önem taşıyor.
