Türkiye'nin lider entegre piliç eti üreticisi Şenpiliç, kurumsal sorumluluk anlayışı çerçevesinde çalışan sağlığına yönelik önemli bir projeyi hayata geçirdi. Şirket, Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezleri (KETEM) ile iş birliği yaparak kapsamlı bir sağlık projesini başlattı. Proje, Sakarya, Samsun, Adana ve Osmaniye başta olmak üzere toplam 31 işyerinde eş zamanlı olarak uygulandı ve 1.015 çalışana ulaşıldı.
Projenin Üç Temel Ayağı: Eğitim, Tarama ve Mamografi
"Kanser Farkındalığı ve Erken Teşhis Projesi" adını taşıyan girişim, üç aşamalı bir yapıya sahip. İlk olarak, KETEM yetkili hekimleri tarafından çalışanlara eğitimler verildi. Bu eğitimlerde kanserin ne olduğu, erken teşhisin hayati önemi, tarama programları ve kendi kendine muayene yöntemleri gibi konularda bilgiler paylaşıldı.
Eğitimlerin ardından, gönüllülük esasına dayalı olarak meme, rahim ağzı ve kolon kanserlerine yönelik taramalar yapıldı. İşyerlerinin durumuna göre KETEM'in mobil tarama araçları bölgelere yönlendirildi veya çalışanlar ilçe merkezlerindeki KETEM birimlerine ulaştırıldı. Tüm tarama sonuçları, gizlilik ilkesine uygun şekilde çalışanlara bireysel olarak iletildi. Şüpheli görülen vakaların ileri tetkik süreçleri ise KETEM ve ilgili sağlık kuruluşları tarafından takip edilmeye başlandı.
Geçmiş Deneyimler Projeye Yol Gösterdi
Şenpiliç'in bu kapsamlı projeyi hayata geçirmesinde, 2024 yılında Sakarya'nın Söğütlü ilçesindeki iki işyerinde yapılan pilot tarama çalışmalarının deneyimi etkili oldu. O pilot uygulamada yapılan taramalar sonucunda iki çalışanın ileri tetkik için sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesi, erken teşhisin ne kadar hayati olduğunu somut bir şekilde gösterdi. Bu deneyim, projenin tüm işyerlerine yaygınlaştırılması kararında belirleyici bir rol oynadı.
İnsan Kaynakları ve KETEM Koordinasyonu ile Yürütüldü
Projenin sahadaki organizasyonu ve koordinasyonu, Şenpiliç İnsan Kaynakları Direktörlüğü liderliğinde yürütüldü. Saha organizasyonunun detayları ise Söğütlü İnsan Kaynakları Yöneticisi Merve Gündüz tarafından yönetildi. Süreç, çalışanların yaş ve cinsiyet dağılımları dikkate alınarak yapılan bir ihtiyaç analizi ile planlandı.
Çalışanlara proje hakkında bilgi vermek ve katılımı artırmak için iç iletişim e-postaları, afişler ve bilgilendirme toplantıları gibi yöntemler kullanıldı. Şenpiliç, organizasyon ve lojistik planlamadan çalışan katılımını teşvik etmeye kadar tüm aşamalarda aktif rol alırken, KETEM ekipleri de tıbbi süreçlerin sorumluluğunu üstlendi.
Şenpiliç'in bu girişimi, çalışanlarının sağlığını korumayı ve önleyici sağlık hizmetlerini işyeri ortamına taşımayı hedefleyen kurumsal bir sosyal sorumluluk hamlesi olarak öne çıkıyor. Proje, özellikle erken teşhisin tedavideki başarı şansını büyük oranda artırdığı kanser türleri konusunda farkındalık yaratmayı ve düzenli kontrollerin önemini vurgulamayı amaçlıyor.
