Veznede Görevli VHKİ Personeli İçin Kasa Tazminatı Mümkün mü?
Veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) kadrolarında bulunan ve veznelerde çalışan personelin mali sorumluluk tazminatı alıp alamayacağı, kamu personelini ilgilendiren önemli bir konu olarak gündemde yer alıyor. İlgili mevzuat hükümleri, bu durumdaki çalışanların tazminat haklarını netleştiriyor.
Mevzuatta Zam ve Tazminat Düzenlemeleri
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152. maddesi, zam ve tazminatlara ilişkin genel çerçeveyi çiziyor. Madde hükmüne göre, bu tazminatların hangi işleri yapanlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usulleri, Cumhurbaşkanı Kararı ile belirleniyor. Kamu kurumları, mali imkanlarını dikkate alarak, belirlenen oranlardan daha düşük ödeme yapabilme yetkisine sahip.
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ise devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların detaylarını düzenliyor. Kararın ekli cetvellerinde, özel hizmet tazminatının ödenme koşulları ve hangi kadro unvanlarının bu kapsama girdiği açıkça belirtiliyor. Özellikle, personelin işgal ettiği kadronun sınıfı ve kariyeri, tazminat ödemelerinde esas alınıyor.
Veznedar Kadroları İçin Özel Düzenleme
İlgili mevzuat incelendiğinde, veznedar ve tahsildar unvanlı kadrolarda bulunanlara, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na göre 700 puan mali sorumluluk zammı ödeneceği hükme bağlanmış durumda. Benzer şekilde, mutemet unvanlı kadrolar için de aynı puan üzerinden tazminat ödemesi uygulanıyor.
Ancak, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve bağlı kuruluşlar kapsamında, görevlendirme ile yapılan veznedar görevleri için mali sorumluluk zammı ödeneceğine dair bir açıklamanın mevcut olmadığı görülüyor. Bu durum, VHKİ kadrolarında olup veznede çalışan personelin tazminat hakkını etkileyen önemli bir nokta.
VHKİ Personelinin Durumu ve Değerlendirme
Belediye ve Bağlı Kuruluşları Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 5. maddesinde, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, mutemet gibi unvanlar aynı hizmet grubunda sayılıyor. Yönetmeliğin 19. maddesi, bu personelin sınavsız olarak veznedar kadrolarına atanabilmesine imkan tanıyor.
Sonuç olarak, mevcut mevzuat hükümleri ışığında, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında bulunup Belediyelerde veznede görev yapan personele mali sorumluluk tazminatı ödenmesinin mümkün olmadığı değerlendiriliyor. Personelin, tazminat hakkından yararlanabilmesi için, veznedar kadrosuna atanmış olması gerekiyor.
