Emeklilikte son 7 yıl kuralının değişip değişmeyeceği, birden fazla statüde sigortalı çalışanların hangi statüden emekli olacağı konusunda önemli bir soru. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı.
Son 7 Yıl Kuralı Nedir ve Kimler İçin Geçerli?
Mülga 2829 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun'a göre, SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı gibi birden fazla statüde çalışması bulunanların hizmet süreleri birleştirilir. Birleştirilen hizmet süreleri toplamı üzerinden son 7 yıllık fiili hizmet süresi içinde, fiili hizmet süresi fazla olan statünün kurallarına göre emeklilik işlemi yapılır. Hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun kurallarına göre emekli aylığı bağlanır. Yedi yıl, takvim yılı değil, 2520 gün olarak hesaplanır.
2829 Sayılı Kanun, 2008 yılından önce sigortalı çalışmaya başlayanlar için geçerlidir. İlk defa sigortalı çalışmaya Mayıs 2008 tarihinden itibaren başlayan herkes 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
Son 7 Yıl Kuralı Değişecek mi?
Ahmet Kıvanç, "Son 7 yıl kuralının iptali" ifadesinin doğru bilginin yanlış anlaşılmasından ibaret olduğunu belirtiyor. 5510 Sayılı Kanun'a tabi kişilerin 4/a, 4/b, 4/c gibi birden fazla statüde çalışması halinde emekli aylığının bağlanmasında en fazla çalışmanın olduğu sigortalılık hali esas alınacak. Buradaki önemli ayrıntı, son yedi yıl değil tüm çalışma yaşamı içinde en fazla hangi statüde çalışma süresinin olduğuna bakılacak olmasıdır.
Kıvanç, "Son 7 yıl kuralına ilişkin kanun zaten 2008 yılında yürürlükten kaldırıldı. Ancak, bu mülga kanun hükümleri, yürürlükten kaldırma tarihine kadar çalışmaya başlamış kişilere uygulanmaya devam ediyor" diyor. Özetle, 30 Nisan 2008 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için son 7 yıl kuralı devam edecek, bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için ise uygulanmayacak.
EYT'li Memurlar 4/a Statüsünden Emekli Olabilecek mi?
Sigorta başlangıç tarihi 1993, memuriyete giriş tarihi 2007 olan bir okur, basında yer alan haberler doğru ise BAĞ-KUR ve SSK prim eşitlemesi yapılacak ve son 7 yıl kuralının iptal edileceği yönünde. Bu durumda SSK girişi olan EYT'li memurların 4/a statüsünden emekli olup olamayacağını soruyor.
Kıvanç, 2007 yılından beri memur olarak çalışan kişinin 9000 prim gününü doldurduktan sonra EYT'den yararlanarak 4/c statüsünde emekli olabileceğini belirtiyor. Son 7 yıl kuralı 2008 öncesi sigortalılar için geçerli olduğundan, bu kişi için değişiklik söz konusu değil.
Kısmi Emeklilikte Hangi Statüden Emekli Olunacağı Nasıl Belirlenir?
1985 doğumlu, SSK ilk işe giriş tarihi 2013 olan bir okur, SSK'da 2560 günü olduğunu, isteğe bağlı olarak 2,5 yıldır ödeme yaptığını belirtiyor. Kısmi emeklilikte 5100 günle 4/a'dan mı yoksa 5400 günle 4/b'den mi emekli olacağını soruyor.
Kıvanç, kısmi emeklilikte hangi statüye tabi olunacağının son 7 yıl kuralına göre belirlendiğini ifade ediyor. İlk defa sigortalı çalışmaya 2013 yılında başlayan kişi için SSK'da (4/a) 5100 güne, BAĞ-KUR'da (4/b) 5400 güne ihtiyaç var. 5100 günü tamamlamak için 2540 güne ihtiyaç var. Bu sürenin tamamını isteğe bağlı sigorta primi ile tamamlamak isterse 5100 gün yetmez, 5400 güne kadar prim ödemesi gerekir. İsteğe bağlı sigorta süresi en fazla 1259 gün olur, kalanını fiilen 4/a statüsünde çalışırsa 5100 günü tamamladıktan sonra prim yatırmayı bırakabilir. Hiçbir işte çalışmazsa 63 yaşında emekli aylığı bağlatabilir. İsteğe bağlı sigorta primi yatırdığı süre 1260 gün ve daha fazla olursa 5400 güne tamamlaması gerekir.
Yurt Dışı Borçlanması ile Emekli Olan Çalışabilir mi?
İlk defa sigortalı çalışmaya 01/12/1996 tarihinde başlayan, toplam 5388 günü olan bir okur, eksik gün sayısının 437 olduğunu ve altı yıldır Almanya'da tam gün sigortalı çalıştığını belirtiyor. Emeklilik günlerini nasıl tamamlayabileceğini ve maaş alıp alamayacağını soruyor.
Kıvanç, eksik günlerin askerlik borçlanması ile tamamlanabileceğini, bu durumda emekli aylığı bağlattıktan sonra Almanya'da çalışmaya devam edilebileceğini söylüyor. Yurt dışı borçlanması ile eksik günlerin tamamlanması halinde ise emekli olduğunda ya yurt dışında çalışmayı bırakması ya da aylığı iptal ettirmesi gerekiyor. Bir günlük yurt dışı borçlanmasıyla emekli olsa bile çalışmaya devam ederken emekli aylığı alamaz.
